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民营企业思想政治工作研究

摘要第9-10页
Abstract第10-11页
1 引言第12-16页
    1.1 研究目的及意义第12-13页
        1.1.1 研究目的第12-13页
        1.1.2 研究意义第13页
    1.2 国内外研究现状第13-15页
        1.2.1 国外研究现状第13-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-15页
    1.3 研究内容和方法第15-16页
        1.3.1 研究内容第15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
2 思想政治工作理论及民营企业相关内容概述第16-23页
    2.1 思想政治工作内容概述第16-18页
        2.1.1 思想政治工作的含义第16页
        2.1.2 思想政治工作的地位第16-17页
        2.1.3 思想政治工作的作用第17-18页
    2.2 我国民营企业形成发展概况第18-20页
        2.2.1 我国民营企业的定义及分类第18-19页
        2.2.2 我国民营企业的形成背景第19-20页
        2.2.3 我国民营企业的发展历程第20页
    2.3 民营企业思想政治工作相关内容第20-23页
        2.3.1 民营企业思想政治工作的涵义第20-21页
        2.3.2 民营企业思想政治工作的特点第21-22页
        2.3.3 民营企业思想政治工作的规律第22-23页
3 民营企业思想政治工作的意义及必要性第23-29页
    3.1 民营企业思想政治工作的意义第23-25页
        3.1.1 思想政治工作的重要组成部分第23-24页
        3.1.2 民营企业企业文化建设的重要内容第24页
        3.1.3 民营企业保持高速发展的精神激励第24-25页
        3.1.4 民营企业建立和谐企业的思想保证第25页
    3.2 民营企业思想政治工作开展的必要性第25-29页
        3.2.1 民营企业家和企业保持政治方向的关键所在第25-26页
        3.2.2 民营企业引进和形成现代科学管理制度的需要第26页
        3.2.3 民营企业改变组织结构和构建高效和谐企业的需要第26-27页
        3.2.4 引导构建社会型民营企业道德信用观念的需要第27-29页
4 我国民营企业思想政治工作现状及影响因素第29-37页
    4.1 我国民营企业思想政治工作取得的成绩第29-31页
        4.1.1 促进了民营企业的稳步发展第29页
        4.1.2 促进了民营企业与社会的和谐第29-30页
        4.1.3 提高了民营企业职工的知识水平第30-31页
        4.1.4 提高了民营企业职工的思想觉悟第31页
    4.2 我国民营企业思想政治工作存在的问题第31-34页
        4.2.1 难以融入民营企业家的思想观念与经营理念第31-32页
        4.2.2 与企业日常经营管理制度、组织结构构建分离第32页
        4.2.3 思想内容与企业员工思想存在差距第32-33页
        4.2.4 为企业解决现实问题效果不明显第33-34页
    4.3 我国民营企业思想政治工作现状的原因分析第34-37页
        4.3.1 我国民营企业开展思想政治工作的重视程度不够第34-35页
        4.3.2 我国民营企业思想政治工作组织机构不健全第35页
        4.3.3 我国民营企业思想政治工作内容、载体单一第35-36页
        4.3.4 我国民营企业思想政治工作观念、方式陈旧第36-37页
5 加强和改进我国民营企业思想政治工作的路径分析第37-49页
    5.1 民营企业思想政治工作的原则第37-40页
        5.1.1 遵循科学发展观的原则第37-38页
        5.1.2 遵循我国各项经济政策的原则第38页
        5.1.3 坚持解决思想问题与企业实际问题相结合的原则第38-39页
        5.1.4 坚持思想引导与物质激励相结合的原则第39-40页
    5.2 长城汽车股份有限公司思想政治工作分析第40-44页
        5.2.1 长城汽车股份有限公司思想政治工作贯穿企业发展全过程第40页
        5.2.2 长城汽车股份有限公司思想政治工作取得的成就及借鉴意义第40-43页
        5.2.3 长城汽车股份有限公司思想政治工作存在的问题第43页
        5.2.4 新时期长城汽车股份有限公司提出“二次创业”进行变革第43-44页
    5.3 我国民营企业开展思想政治工作的途径第44-49页
        5.3.1 转变民营企业家的思想观念第45页
        5.3.2 确立思想政治工作的企业制度基础第45-46页
        5.3.3 重构企业思想政治工作组织机制第46-47页
        5.3.4 改进民营企业思想政治工作方法第47-49页
6 结论第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-53页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第53页

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