| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 本文的研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 本文的研究意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.3 绩效评价方法综述 | 第15-16页 |
| 1.3.4 文献评述 | 第16页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 我国航天企业科研团队绩效评价指标体系的确定及相关概念界定 | 第18-28页 |
| 2.1 科研团队绩效评价相关概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 科研团队的特征和分类 | 第18-19页 |
| 2.1.2 科研团队相关概念界定 | 第19页 |
| 2.1.3 团队绩效相关概念界定 | 第19-20页 |
| 2.2 绩效评价的要素和步骤 | 第20页 |
| 2.3 本研究的绩效评价工作 | 第20-21页 |
| 2.4 指标体系的构建原则 | 第21页 |
| 2.5 层次分析法简介 | 第21-22页 |
| 2.5.1 基本思想 | 第22页 |
| 2.5.2 AHP工作的具体程序 | 第22页 |
| 2.6 建立指标体系的基本流程 | 第22-23页 |
| 2.7 本文所建立的指标体系 | 第23-27页 |
| 2.7.1 投入 | 第24-25页 |
| 2.7.2 产出 | 第25-27页 |
| 2.8 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 我国航天企业科研团队评价指标体系权重的确定及评价模型 | 第28-38页 |
| 3.1 确定指标权重的方法 | 第28页 |
| 3.2 运用AHP确定指标权重的具体步骤 | 第28-31页 |
| 3.2.1 构建两两比较的判断矩阵 | 第28-29页 |
| 3.2.2 指标权重计算及一致性检验 | 第29-30页 |
| 3.2.3 层次单排序和层次总排序 | 第30-31页 |
| 3.3 指标体系权重的确定 | 第31-36页 |
| 3.4 处理评价信息的方法 | 第36-37页 |
| 3.5 分析评价结果的方式 | 第37页 |
| 3.6 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 我国航天企业科研团队绩效评价实例分析及建议 | 第38-47页 |
| 4.1 团队基本情况简介 | 第38页 |
| 4.2 实际测评 | 第38-41页 |
| 4.3 评价结果的简要分析 | 第41-45页 |
| 4.3.1 综合统计分析 | 第41-42页 |
| 4.3.2 单项统计计算 | 第42-43页 |
| 4.3.3 计算投入产出效益 | 第43-45页 |
| 4.4 相关建议 | 第45-46页 |
| 4.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历 | 第58页 |
