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南昌市社工组织发展的困境及对策研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第7-16页
    1.1 选题背景及意义第7-9页
        1.1.1 选题背景第7-8页
        1.1.2 选题意义第8-9页
    1.2 概念界定第9-10页
        1.2.1 社工组织第9-10页
        1.2.2 社会工作发展第10页
    1.3 国内外研究现状第10-15页
        1.3.1 国外研究现状第10-12页
        1.3.2 国内研究现状第12-15页
    1.4 研究方法第15-16页
第2章 我国社工组织现状与特征第16-21页
    2.1 社工组织现状第16-17页
    2.2 我国社工组织建设总体现状第17-19页
    2.3 国内代表地区社工组织建设现状及特点第19-21页
        2.3.1 深圳“社工组织公共服务评价体系”第19-20页
        2.3.2 珠海推出民办社会工作服务机构扶持办法第20-21页
第3章 南昌市社工组织发展现状分析第21-26页
    3.1 社工组织发展现状第21-22页
        3.1.1 社工组织基本现状第21页
        3.1.2 社工组织的社会服务状况第21-22页
    3.2 社工组织发展存在的主要问题第22-26页
        3.2.1 社工组织发展“人”的问题第22-24页
        3.2.2 社工组织发展“财”的问题第24页
        3.2.3 社工组织发展“环境”问题第24-26页
第4章 南昌市社工组织发展困境的影响因素分析第26-31页
    4.1 政府推动力度不够第26-27页
        4.1.1 法律制度不健全第26页
        4.1.2 公共财政支出不足第26页
        4.1.3 政策措施不完善第26-27页
    4.2 自主性、独立性不强第27页
    4.3 服务呈半专业化状态,内涵建设不足第27-28页
        4.3.1 专业社会工作者的比例比较低第27-28页
        4.3.2 现有社会工作者缺乏专业技能第28页
    4.4 社会公信度低第28-31页
        4.4.1 社会信任度较低第28-29页
        4.4.2 服务对象认同度不高第29页
        4.4.3 社会工作者的职业地位偏低第29-31页
第5章 完善南昌市社工组织建设的对策第31-39页
    5.1 政府方面的对策第31-34页
        5.1.1 政策及管理方面第31-32页
        5.1.2 人才培养及引进第32-33页
        5.1.3 经济上的支持第33-34页
    5.2 社工组织方面的对策第34-39页
        5.2.1 内部管理方面第34-36页
        5.2.2 人才发展与培养第36-38页
        5.2.3 财务发展方面第38-39页
第6章 结论与展望第39-40页
致谢第40-41页
参考文献第41-43页

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