中国商业银行竞争力分析--以11家上市银行为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1. 导论 | 第9-22页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外关于商业银行竞争力的研究综述 | 第10-16页 |
| ·国外关于银行竞争力的相关研究 | 第10-12页 |
| ·国内关于银行竞争力的相关研究 | 第12-14页 |
| ·对已有研究的评价 | 第14-16页 |
| ·主要内容和技术路线 | 第16-18页 |
| ·主要内容 | 第16-18页 |
| ·技术路线 | 第18页 |
| ·研究对象 | 第18-20页 |
| ·创新和不足 | 第20-22页 |
| ·创新点 | 第20页 |
| ·不足之处 | 第20-22页 |
| 2. 商业银行竞争力的理论基础 | 第22-32页 |
| ·企业竞争力的相关理论 | 第22-27页 |
| ·竞争和竞争力 | 第22-23页 |
| ·企业竞争力 | 第23-27页 |
| ·商业银行竞争力 | 第27-28页 |
| ·商业银行及其特点 | 第27-28页 |
| ·商业银行竞争力的概念和内涵 | 第28页 |
| ·商业银行竞争力的影响因素分析 | 第28-32页 |
| ·外部环境 | 第29-30页 |
| ·资源要素 | 第30-31页 |
| ·能力要素 | 第31-32页 |
| 3. 研究方法 | 第32-39页 |
| ·评价指标体系法 | 第32-33页 |
| ·评价指标体系及其特点 | 第32页 |
| ·评价指标体系的构建原则 | 第32-33页 |
| ·因子分析法 | 第33-39页 |
| ·因子分析法及其特点 | 第33-35页 |
| ·因子分析法模型简介 | 第35-37页 |
| ·因子分析的步骤 | 第37-39页 |
| 4. 对中国商业银行竞争力的实证分析 | 第39-67页 |
| ·中国商业银行发展概况 | 第39-45页 |
| ·中国商业银行的历史发展 | 第39-43页 |
| ·当前中国商业银行发展概况 | 第43-45页 |
| ·构建中国商业银行竞争力的评价指标体系 | 第45-53页 |
| ·建立指标体系 | 第45-47页 |
| ·指标的解释 | 第47-53页 |
| ·对11 家上市银行进行因子分析 | 第53-61页 |
| ·实证结果分析 | 第61-67页 |
| ·因子F1（资本充足和公司治理因子）分析 | 第61-62页 |
| ·因子F2（创新和经营管理能力因子）分析 | 第62-63页 |
| ·因子F3(资产质量和发展潜力因子)分析 | 第63-64页 |
| ·因子F4（盈利能力因子）分析 | 第64页 |
| ·综合分析 | 第64-67页 |
| 5. 提升中国商业银行竞争力 | 第67-74页 |
| ·中国商业银行发展中存在的问题 | 第67-70页 |
| ·公司治理结构仍不完善 | 第67-68页 |
| ·资本充足率仍不高 | 第68-69页 |
| ·利差收入仍为银行主要利润来源 | 第69页 |
| ·产品同质化严重，创新能力不足 | 第69-70页 |
| ·银行专业人才缺乏 | 第70页 |
| ·提升商业银行自身竞争力 | 第70-74页 |
| ·完善公司治理 | 第70-71页 |
| ·进一步充实银行资本 | 第71-72页 |
| ·改变传统的业务模式，实现收入结构多元化 | 第72页 |
| ·金融创新，立行之本 | 第72-73页 |
| ·加强人才队伍建设，提升经营管理能力 | 第73-74页 |
| 注释 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 附录 | 第80-82页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第82页 |
