八闽印象餐饮公司创业计划书
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-10页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第8页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第8页 |
| 1.2 研究的内容 | 第8-9页 |
| 1.3 计划书的结构 | 第9-10页 |
| 2 相关理论综述 | 第10-13页 |
| 2.1 战略管理方面 | 第10页 |
| 2.2 营销管理方面 | 第10-12页 |
| 2.3 财务管理方面 | 第12-13页 |
| 3 创业项目的基本情况 | 第13-18页 |
| 3.1 创业项目简介 | 第13页 |
| 3.2 商业模式 | 第13页 |
| 3.3 发展规划 | 第13-14页 |
| 3.4 公司组织架 | 第14-16页 |
| 3.5 股权结构 | 第16-18页 |
| 4 环境分析和战略选择 | 第18-24页 |
| 4.1 宏观环境分析 | 第18-20页 |
| 4.1.1 政治法律环境 | 第18-19页 |
| 4.1.2 经济环境 | 第19页 |
| 4.1.3 社会环境 | 第19页 |
| 4.1.4 技术环境 | 第19-20页 |
| 4.2 行业竞争分析 | 第20-21页 |
| 4.3 SWOT分析 | 第21-22页 |
| 4.4 战略选择 | 第22-24页 |
| 5 企业营销策略的制定 | 第24-33页 |
| 5.1 市场细分 | 第24页 |
| 5.2 目标市场选择 | 第24-26页 |
| 5.3 市场定位 | 第26-27页 |
| 5.4 营销策略 | 第27-33页 |
| 5.4.1 产品策略 | 第27-28页 |
| 5.4.2 价格策略 | 第28页 |
| 5.4.3 渠道策略 | 第28-30页 |
| 5.4.4 促销策略 | 第30-31页 |
| 5.4.5 人员策略 | 第31页 |
| 5.4.6 服务策略 | 第31-32页 |
| 5.4.7 环境策略 | 第32-33页 |
| 6 人力资源管理和薪酬设计 | 第33-37页 |
| 6.1 人力资源管理 | 第33-35页 |
| 6.2 薪酬设计 | 第35-37页 |
| 7 企业财务分析 | 第37-43页 |
| 7.1 投资预算 | 第37-38页 |
| 7.2 融资计划 | 第38页 |
| 7.3 项目效益评价 | 第38-40页 |
| 7.3.1 损益表 | 第38-39页 |
| 7.3.2 盈亏平衡分析 | 第39-40页 |
| 7.4 项目风险评估 | 第40页 |
| 7.5 退出方式 | 第40-41页 |
| 7.6 项目经营前景预测 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
