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HS地产(辽宁)公司发展战略研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 选题背景与意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 研究思路与方法第11-12页
        1.2.1 研究思路第11页
        1.2.2 研究方法第11-12页
    1.3 研究内容与章节安排第12-14页
        1.3.1 研究内容第12页
        1.3.2 论文章节安排第12-14页
第2章 战略管理理论概述第14-18页
    2.1 战略管理理论概述第14-16页
        2.1.1 战略管理理论的演变历程第14-15页
        2.1.2 战略的概念第15页
        2.1.3 企业战略管理过程第15-16页
    2.2 房地产战略管理第16-18页
        2.2.1 房地产企业开发模式第16页
        2.2.2 房地产战略管理内容第16-18页
第3章 HS公司战略环境分析第18-40页
    3.1 HS公司概况第18-21页
        3.1.1 公司简介第18-19页
        3.1.2 公司经营状况第19页
        3.1.3 公司发展中存在的问题第19-21页
    3.2 HS公司内部环境分析第21-26页
        3.2.1 人力资源分析第21-23页
        3.2.2 财力资源分析第23-24页
        3.2.3 开发能力分析第24页
        3.2.4 营销能力分析第24-26页
    3.3 HS公司外部环境分析第26-35页
        3.3.1 宏观环境分析第26-29页
        3.3.2 行业环境分析第29-33页
        3.3.3 行业竞争力分析第33-35页
    3.4 HS公司SWOT分析第35-40页
        3.4.1 优势第35-36页
        3.4.2 劣势第36-38页
        3.4.3 机会第38-39页
        3.4.4 威胁第39-40页
第4章 HS公司发展战略的选择与制定第40-44页
    4.1 HS公司的企业使命第40页
    4.2 HS公司发展战略的选择与制定第40-41页
        4.2.1 HS公司总体发展战略第40页
        4.2.2 HS公司战略目标的设立第40-41页
    4.3 HS公司竞争战略选择与制定第41页
    4.4 HS公司职能战略的制定第41-44页
        4.4.1 市场营销战略第41-42页
        4.4.2 财务战略第42页
        4.4.3 研发战略第42-43页
        4.4.4 生产运作战略第43页
        4.4.5 人力资源战略第43-44页
第5章 HS公司发展战略实施措施第44-50页
    5.1 加强企业经营管理第44页
        5.1.1 提升经营管理水平第44页
        5.1.2 增强资本运作能力第44页
        5.1.3 优化组织结构第44页
    5.2 完善企业人力资源管理第44-46页
        5.2.1 优化人力资源配置第44-45页
        5.2.2 加强内外部培训提高员工素质第45-46页
        5.2.3 确立激励的正面效力第46页
    5.3 实现企业文化价值第46-47页
        5.3.1 确立企业文化理念第46页
        5.3.2 培养企业文化第46-47页
    5.4 提升财务管理水平第47-48页
        5.4.1 以成本为中心,追求最大效益第47-48页
        5.4.2 提升投融资能力第48页
    5.5 建立可持续的品牌优势第48-50页
        5.5.1 加强品牌建设第48-49页
        5.5.2 加强品牌维护第49-50页
第6章 结束语第50-52页
    6.1 本文的主要工作第50-51页
    6.2 本文研究的局限第51页
    6.3 今后研究工作展望第51-52页
参考文献第52-54页
致谢第54页

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