摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第11-16页 |
1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.2 问题提出 | 第12-13页 |
1.3 研究目的及意义 | 第13-14页 |
1.3.1 研究目的 | 第13页 |
1.3.2 研究意义 | 第13-14页 |
1.4 研究方法 | 第14页 |
1.5 研究思路及框架 | 第14-16页 |
第2章 文献综述 | 第16-27页 |
2.1 OEM相关概念界定 | 第16页 |
2.2 相关理论回顾 | 第16-20页 |
2.2.1 交易成本理论 | 第16-17页 |
2.2.2 镶嵌理论 | 第17-18页 |
2.2.3 组织间学习理论 | 第18-20页 |
2.3 关系资本的相关研究 | 第20页 |
2.3.1 关系资本的概念 | 第20页 |
2.3.2 关系资本的维度和测量 | 第20页 |
2.4 关系学习的相关研究 | 第20-23页 |
2.4.1 关系学习的概念 | 第20-22页 |
2.4.2 关系学习的维度及测量 | 第22-23页 |
2.5 合作创新的相关研究 | 第23-24页 |
2.6 各变量相关关系研究 | 第24-25页 |
2.6.1 关系资本与合作创新绩效 | 第24页 |
2.6.2 关系学习与合作创新绩效 | 第24-25页 |
2.6.3 关系资本与关系学习 | 第25页 |
2.7 以往文献评述 | 第25-27页 |
第3章 研究假设和模型 | 第27-35页 |
3.1 变量界定 | 第27页 |
3.2 研究假设的提出 | 第27-34页 |
3.2.1 关系资本和合作创新绩效 | 第27-30页 |
3.2.2 关系资本和关系学习 | 第30-32页 |
3.2.3 关系学习和合作创新绩效 | 第32-33页 |
3.2.4 关系学习的中介作用 | 第33-34页 |
3.3 研究模型 | 第34-35页 |
第4章 研究设计 | 第35-39页 |
4.1 变量的测量 | 第35页 |
4.1.1 自变量——关系资本 | 第35页 |
4.1.2 中介变量——关系学习 | 第35页 |
4.1.3 因变量——合作创新绩效 | 第35页 |
4.2 问卷修改 | 第35-37页 |
4.2.1 问卷小规模访谈 | 第36-37页 |
4.3 问卷发放 | 第37页 |
4.4 数据分析的步骤 | 第37-39页 |
第5章 数据分析 | 第39-54页 |
5.1 描述性统计分析 | 第39-40页 |
5.2 信度和效度分析 | 第40-46页 |
5.2.1 信度分析 | 第40页 |
5.2.2 样本效度分析 | 第40-46页 |
5.2.2.1 探索性因子分析 | 第42-43页 |
5.2.2.2 验证性因子分析 | 第43-46页 |
5.3 相关关系 | 第46-47页 |
5.4 回归分析 | 第47-52页 |
5.4.1 关系资本对合作创新绩效的回归分析 | 第47页 |
5.4.2 关系资本总体对关系学习的回归分析 | 第47-49页 |
5.4.3 关系学习对合作创新绩效的回归分析 | 第49-50页 |
5.4.4 关系学习的中介作用检验 | 第50-52页 |
5.4.4.1 关系学习总体对关系资本和合作创新绩效的中介分析 | 第50-51页 |
5.4.4.2 信息分享对关系资本和合作创新绩效的中介分析 | 第51页 |
5.4.4.3 共同理解对关系资本和合作创新绩效的中介分析 | 第51页 |
5.4.4.4 关系记忆对关系资本和合作创新绩效的中介分析 | 第51-52页 |
5.5 共同方法偏差 | 第52-53页 |
5.6 假设检验总结 | 第53-54页 |
第6章 研究结论与建议 | 第54-59页 |
6.1 研究结论与讨论 | 第54-56页 |
6.1.1 研究结论 | 第54页 |
6.1.2 研究结论的进一步讨论 | 第54-56页 |
6.2 理论贡献 | 第56-57页 |
6.3 管理启示和建议 | 第57-58页 |
6.4 管理局限和展望 | 第58-59页 |
参考文献 | 第59-63页 |
致谢 | 第63-64页 |
附录1 | 第64-67页 |
卷内备考表 | 第67页 |