| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-12页 |
| 引言 | 第12-18页 |
| （一） 研究背景与研究意义 | 第12-14页 |
| 1. 研究背景 | 第12-13页 |
| 2. 研究意义 | 第13-14页 |
| （二） 国内外研究现状综述 | 第14-16页 |
| 1. 隐性知识研究综述 | 第14-15页 |
| 2. 基于隐性知识的企业技术创新研究综述 | 第15页 |
| 3. 基于知识管理的企业自主创新能力研究综述 | 第15-16页 |
| 4. 国内外研究现状述评 | 第16页 |
| （三） 研究内容和创新点 | 第16-18页 |
| 1. 研究内容 | 第16-17页 |
| 2. 创新点 | 第17-18页 |
| 一、企业隐性知识与企业自主创新能力 | 第18-33页 |
| （一） 企业隐性知识 | 第18-25页 |
| 1. 知识及其分类 | 第18页 |
| 2. 企业隐性知识的界定 | 第18-19页 |
| 3. 企业隐性知识的特征 | 第19-20页 |
| 4. 企业隐性知识与显性知识的比较 | 第20-21页 |
| 5. 企业隐性知识的分类 | 第21-25页 |
| （二） 企业自主创新理论 | 第25-29页 |
| 1. 企业自主创新内涵 | 第25-26页 |
| 2. 企业自主创新能力 | 第26-27页 |
| 3. 企业自主创新能力的构成 | 第27-28页 |
| 4. 企业自主创新能力结构关系 | 第28-29页 |
| （三） 基于企业隐性知识的企业自主创新能力 | 第29-33页 |
| 1. 企业自主创新能力的企业隐性知识特性 | 第29-31页 |
| 2. 企业隐性知识与企业自主创新能力提升的关系 | 第31-33页 |
| 二、企业隐性知识对提升企业自主创新能力的作用机理 | 第33-43页 |
| （一） 企业隐性知识的获取与整理是提升企业自主创新能力的基础 | 第33-35页 |
| 1. 获取源的协同丰富和完善企业隐性知识体系，促使企业自主创新能力的提升 | 第33-34页 |
| 2. 载体的协同系统化企业隐性知识，进而提升企业自主创新能力 | 第34-35页 |
| （二） 企业隐性知识的交流与共享是提升企业自主创新能力的前提 | 第35-37页 |
| 1. 供、需双方的协同为企业隐性知识的交流和共享提供前提，从而提升企业自主创新能力 | 第36页 |
| 2. 内、外隐性知识网为企业隐性知识的交流和共享提供平台，进一步提升企业自主创新能力 | 第36-37页 |
| （三） 企业隐性知识的流动与转化是提升企业自主创新能力的保障 | 第37-40页 |
| 1. 隐性知识转化的ＳＥＣＩ模型 | 第37-38页 |
| 2. 企业隐性知识的转化创造和更新隐性知识体系，不断提升企业自主创新能力 | 第38-40页 |
| （四） 企业隐性知识的应用与创新是提升企业自主创新能力的关键 | 第40-43页 |
| 1. 积累、应用、创新的协同盘活企业隐性知识，转化为动态的企业自主创新能力 | 第40-41页 |
| 2. 技能类和认知类隐性知识的协同，促使企业自主创新能力中管理能力和技术能力的协同提升 | 第41-43页 |
| 三、挖掘和利用企业隐性知识以提升企业自主创新能力的对策 | 第43-50页 |
| （一） 基于企业隐性知识获取源协同的外部合作和内部建制 | 第43-45页 |
| 1. 加强与企业外部隐性知识获取源的合作和互动 | 第43页 |
| 2. 建立健全促进企业内部隐性知识积累再生的内部机制 | 第43-45页 |
| （二） 基于企业隐性知识共享中供需方协同的供方建制和需方建组 | 第45-46页 |
| 1. 针对供给方建立有效的激励机制和企业文化 | 第45-46页 |
| 2. 针对需求方充分发挥非正式共享的作用 | 第46页 |
| （三） 基于企业内、外隐性知识网的内网交互和外网关联 | 第46-48页 |
| 1. 加强企业内部隐性知识网网内的交互 | 第46-47页 |
| 2. 加强企业间隐性知识网网内的关联 | 第47-48页 |
| （四） 基于企业隐性知识积累、应用、创新协同的市场需求牵引和企业自主牵引 | 第48-50页 |
| 1. 市场需求牵引 | 第49页 |
| 2. 企业自主牵引 | 第49-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第57页 |
