物流企业员工组织承诺及影响因素研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-6页
目录	第6-7页
1 绪论	第7-18页
·选题背景与意义	第7-8页
·文献综述	第8-18页
2 物流企业员工组织承诺研究构想及设计	第18-20页
·研究构想	第18-19页
·研究方法	第19-20页
3 物流企业员工组织承诺研究过程和结果	第20-32页
·初试问卷的编制与预试	第20-28页
·正式调查	第28-32页
4 物流企业员工组织承诺及主观幸福感的研究结果	第32-43页
·正式调查抽样样本分布状况	第32-33页
·物流企业员工组织承诺现状	第33-34页
·物流企业员工组织承诺的影响因素	第34-41页
·主观幸福感与物流企业员工组织承诺的相关研究	第41-43页
5 讨论	第43-53页
·物流企业员工组织承诺的维度	第43页
·人口统计变量对物流企业员工组织承诺的影响	第43-46页
·供养家庭状况对广州市物流企业员工组织承诺的影响	第46页
·在现单位工作时间对组织承诺的影响	第46页
·现任职务对物流企业员工组织承诺的影响	第46-47页
·企业所有制性质对物流企业员工组织承诺的影响	第47-48页
·转换工作次数物流企业员工组织承诺的影响	第48页
·主观幸福感与组织承诺的关系	第48-49页
·基于组织承诺及主观幸福感的人力资源管理建议	第49-51页
·研究的局限性及研究展望	第51-53页
参考文献	第53-56页
附录	第56-63页
致谢	第63页