| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-16页 |
| 1.2.1 股权激励对公司绩效的影响研究 | 第10-13页 |
| 1.2.2 制造业上市公司股权激励对公司绩效的影响研究 | 第13-14页 |
| 1.2.3 不同方式的股权激励对公司绩效的影响研究 | 第14-15页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 研究内容及技术路线图 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 技术路线图 | 第17-18页 |
| 2 理论基础 | 第18-21页 |
| 2.1 相关概念 | 第18页 |
| 2.1.1 股权激励 | 第18页 |
| 2.1.2 公司绩效 | 第18页 |
| 2.2 股权激励方式 | 第18-19页 |
| 2.3 相关理论 | 第19-20页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第19页 |
| 2.3.2 激励理论 | 第19-20页 |
| 2.3.3 熊彼特创新理论 | 第20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 3 我国制造业上市公司股权激励现状分析 | 第21-26页 |
| 3.1 我国制造业行业概况 | 第21-22页 |
| 3.2 我国上市公司股权激励历史沿革 | 第22-24页 |
| 3.3 我国制造业上市公司的股权激励实施现状 | 第24页 |
| 3.4 股权激励的强度 | 第24-25页 |
| 3.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 4 股权激励对公司绩效影响的实证研究设计 | 第26-32页 |
| 4.1 理论分析与研究假设 | 第26-28页 |
| 4.2 数据样本的来源 | 第28-29页 |
| 4.3 变量的选择 | 第29-31页 |
| 4.4 建立模型 | 第31页 |
| 4.5 本章小结 | 第31-32页 |
| 5 实证检验和分析 | 第32-50页 |
| 5.1 样本描述性统计 | 第32-35页 |
| 5.2 差异性的检验 | 第35-36页 |
| 5.3 相关性分析 | 第36-38页 |
| 5.4 股权激励与公司绩效的多元线性回归 | 第38-41页 |
| 5.4.1 股权激励与制造业上市公司绩效的多元回归 | 第38-39页 |
| 5.4.2 股权激励与非国有制造业上市公司绩效的多元回归 | 第39-40页 |
| 5.4.3 股权激励与国有制造业上市公司绩效的多元回归 | 第40-41页 |
| 5.5 股权激励方式与公司绩效的多元线性回归 | 第41-44页 |
| 5.5.1 股权激励方式与非国有制造业上市公司绩效的多元回归 | 第41-43页 |
| 5.5.2 股权激励方式与国有制造业上市公司绩效的多元回归 | 第43-44页 |
| 5.6 稳健性的检验 | 第44-48页 |
| 5.7 假设检验结果及分析 | 第48-49页 |
| 5.8 本章小结 | 第49-50页 |
| 6 结论与展望 | 第50-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 建议 | 第51-53页 |
| 6.3 展望 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士期间取得的成果 | 第58页 |
