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蓝色光标传播集团并购美广互动广告公司案例分析

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第9-18页
    1.1 研究背景及研究意义第9-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 相关研究综述第12-15页
        1.2.1 国外研究综述第12-13页
        1.2.2 国内研究综述第13-15页
    1.3 论文框架与研究方法第15-17页
        1.3.1 论文框架第15-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 文章的创新与不足第17-18页
        1.4.1 本文创新第17页
        1.4.2 本文不足第17-18页
2 蓝色光标并购美广互动广告的案例介绍第18-28页
    2.1 背景介绍第18页
    2.2 并购方蓝色光标公司简介第18-25页
        2.2.1 基本情况第18-19页
        2.2.2 发展历程第19-20页
        2.2.3 公司经营的财务状况第20-23页
        2.2.4 蓝色光标历次并购情况简介第23-25页
    2.3 被并购方美广互动广告公司简介第25-26页
        2.3.1 基本情况第25页
        2.3.2 发展历程第25页
        2.3.3 股权结构第25页
        2.3.4 公司财务情况第25-26页
    2.4 并购过程及结果第26-28页
        2.4.1 并购的前期准备第26页
        2.4.2 并购过程第26-27页
        2.4.3 并购结果第27-28页
3 蓝色光标并购美广互动广告的案例分析第28-40页
    3.1 并购动因分析第28-34页
        3.1.1 并购方蓝色光标的动因分析第28-33页
        3.1.2 被并购方美广互动广告的动因分析第33-34页
    3.2 并购风险分析第34-36页
        3.2.1 经营风险第35页
        3.2.2 溢价及商誉风险第35页
        3.2.3 员工流失风险第35页
        3.2.4 资金周转风险第35-36页
        3.2.5 财务指标真实性风险第36页
        3.2.6 文化整合风险第36页
    3.3 公司双方并购后的影响分析第36-40页
        3.3.1 并购后对蓝色光标的影响第36-39页
        3.3.2 并购后对美广互动广告的影响第39-40页
4 对策建议第40-43页
    4.1 并购双方发展战略要相契合第40页
    4.2 并购对管理团队的要求较高第40-41页
    4.3 重组整合的力度要具体问题具体分析第41页
    4.4 更加注重目标公司的发展潜质第41页
    4.5 内部发展与外部发展相结合第41-43页
结论第43-44页
参考文献第44-47页
致谢第47页

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