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东方电气系统集成所发展战略研究

摘要第6-7页
Abstract第7页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景第11-14页
        1.1.1 系统集成所现状简介第11-12页
        1.1.2 存在的问题第12-14页
    1.2 实施发展战略的意义第14-15页
    1.3 国内外文献综述第15-17页
        1.3.1 发展战略文献综述第15页
        1.3.2 实践管理文献综述第15-17页
    1.4 研究内容、方法与技术路线第17-19页
        1.4.1 研究内容与方法第17页
        1.4.2 技术路线第17-19页
第2章 系统集成所外部环境分析第19-31页
    2.1 宏观环境分析第19-26页
        2.1.1 政治法律环境的影响第19-20页
        2.1.2 经济环境的影响第20-23页
        2.1.3 社会环境的影响第23页
        2.1.4 技术环境的影响第23-26页
    2.2 电力设计行业的五力模型分析第26-30页
        2.2.1 行业中的竞争者第27-28页
        2.2.2 购买者的议价能力第28页
        2.2.3 供应商的议价能力第28-29页
        2.2.4 进入者的威胁第29页
        2.2.5 替代品的威胁第29-30页
    2.3 本章小结第30-31页
第3章 系统集成所内部环境分析第31-37页
    3.1 系统集成所内部管理分析第31-33页
        3.1.1 组织机构分析第31-32页
        3.1.2 人力资源分析第32-33页
    3.2 市场运作能力分析第33-34页
    3.3 财务状况分析第34-35页
    3.4 其他内部环境分析第35页
    3.5 本章小结第35-37页
第4章 系统集成所战略选择第37-44页
    4.1 系统集成所的SWOT分析第37-40页
        4.1.1 优势第37-38页
        4.1.2 劣势第38页
        4.1.3 机会第38-39页
        4.1.4 威胁第39页
        4.1.5 SWOT矩阵建立第39-40页
    4.2 系统集成所战略的选择第40-44页
        4.2.1 战略选择第40-41页
        4.2.2 选择的依据第41页
        4.2.3 制定的原则第41页
        4.2.4 制定的思路与实施方法第41-43页
        4.2.5 战略的愿景第43页
        4.2.6 战略的目标第43-44页
第5章 系统集成所战略实施第44-61页
    5.1 初期阶段-组织结构与质量体系改革第44-49页
        5.1.1 组织结构的优化第44-46页
        5.1.2 建立成熟的质量控制体系第46-49页
    5.2 第二阶段-人力资源与绩效制度改革第49-51页
        5.2.1 人力资源配置方式第49-50页
        5.2.2 内部绩效管理与激励制度第50-51页
    5.3 第三阶段-目标市场转移第51-54页
        5.3.1 选择竞争力小的蓝海第51-53页
        5.3.2 重视利润第53-54页
    5.4 长远阶段的发展计划第54页
    5.5 战略实施保障与控制第54-57页
        5.5.1 战略实施保障第54-55页
        5.5.2 关键控制点第55-56页
        5.5.3 应急响应措施第56-57页
    5.6 新发展战略评估第57-61页
        5.6.1 第一阶段评估制定第57-58页
        5.6.2 第二阶段评估第58-59页
        5.6.3 第三阶段评估第59-60页
        5.6.4 长远阶段评估制定第60-61页
结论第61-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-65页

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