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基于TAM的职前教师信息技术接受度影响因素研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景第9-10页
        1.1.1 现实背景第9页
        1.1.2 理论背景第9-10页
    1.2 问题提出第10页
    1.3 研究内容、意义与方法第10-12页
        1.3.1 研究内容第10-11页
        1.3.2 研究意义第11页
        1.3.3 研究方法第11-12页
    1.4 论文结构第12-15页
第2章 相关理论综述第15-19页
    2.1 理性行为理论TRA第15页
    2.2 计划行为理论TPB第15-16页
    2.3 技术接受模型TAM第16-17页
    2.4 任务技术匹配模型TTF第17-19页
第3章 模型构建和研究假设第19-29页
    3.1 模型构建第19-21页
    3.2 变量定义和研究假设第21-29页
        3.2.1 外部变量第21-25页
        3.2.2 中间变量第25-26页
        3.2.3 结果变量第26页
        3.2.4 调节变量第26-29页
第4章 职前教师信息技术接受度影响因素研究设计第29-35页
    4.1 问卷设计过程第29页
    4.2 问卷结构第29-31页
        4.2.1 个人基本信息部分第29页
        4.2.2 测量题项部分第29-31页
    4.3 问卷试测及修改第31-34页
        4.3.1 预测样本构成第31页
        4.3.2 项目分析第31-32页
        4.3.3 探索性因素分析第32-34页
        4.3.4 信度分析第34页
    4.4 问卷的正式发放与回收第34-35页
第5章 职前教师信息技术接受度影响因素研究数据分析第35-47页
    5.1 描述性统计分析第35页
    5.2 信度分析第35-36页
    5.3 测量模型的检验第36-39页
        5.3.1 结构方程模型第36页
        5.3.2 验证性因素分析第36-39页
    5.4 检验和分析结构方程模型第39-42页
        5.4.1 模型适配度分析第40页
        5.4.2 模型修正第40-42页
    5.5 假设检验结果分析第42-47页
        5.5.1 路径分析第42-43页
        5.5.2 多群组分析第43-47页
第6章 研究结论和建议第47-51页
    6.1 任务技术匹配第47页
    6.2 计算机自我效能第47-48页
    6.3 技术条件第48页
    6.4 技术服务第48-49页
    6.5 主观规范第49页
    6.6 感知有用性第49-50页
    6.7 感知易用性第50页
    6.8 调节变量第50-51页
第7章 总结与展望第51-53页
    7.1 研究总结第51页
    7.2 研究贡献第51-52页
        7.2.1 理论贡献第51页
        7.2.2 实践贡献第51-52页
    7.3 研究不足第52页
    7.4 研究展望第52-53页
参考文献第53-57页
附录 职前教师信息技术接受度影响因素调查问卷第57-61页
致谢第61-63页
攻读学位期间发表文章第63页

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