| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、工作时间的概念与本质 | 第9-11页 |
| (一) 工作时间的概念 | 第9-10页 |
| (二) 工作时间的本质 | 第10-11页 |
| 二、认定工作时间的现实意义 | 第11-14页 |
| (一) 保护劳动者的基本权利 | 第11-12页 |
| 1. 工作时间与劳动报酬权 | 第11页 |
| 2. 工作时间与休息权 | 第11-12页 |
| (二) 认定工作时间与完善劳动基准法 | 第12页 |
| (三) 认定工作时间以解决具体实践问题 | 第12-14页 |
| 三、工作时间认定的理论探析 | 第14-19页 |
| (一) 影响工作时间认定的因素 | 第14-15页 |
| 1. 对工作时间含义的认识 | 第14页 |
| 2. 劳动基准立法理念的影响 | 第14页 |
| 3. 不同社会力量间不断地较量 | 第14-15页 |
| (二) 以支配性作为工作时间的认定标准 | 第15-19页 |
| 1. 劳动者的活动时间符合劳动合同所规定的工作目的 | 第16-17页 |
| 2. 劳动者在活动时间内从事的活动与本职工作相关 | 第17页 |
| 3. 劳动者在活动时间内受用人单位的支配 | 第17-19页 |
| 四、我国关于工作时间立法上存在的不足 | 第19-27页 |
| (一) 工作时间范围的规定不完善 | 第19页 |
| (二) 某些时间不应认定为工作时间 | 第19-20页 |
| (三) 与工作时间有关的几种特殊时间性质的认定 | 第20-27页 |
| 1. 劳动者所必需的非实际工作时间 | 第20-21页 |
| 2. 由于用人单位要求而产生的非实际工作时间 | 第21-24页 |
| 3. 在用人单位规定的工作时间外从事本职工作的非实际工作时间 | 第24-25页 |
| 4. 值班时间 | 第25-27页 |
| 五、完善工作时间的法律思考 | 第27-30页 |
| (—) 在立法上明确工作时间的含义和范围 | 第27-28页 |
| 1. 界定工作时间的含义 | 第27页 |
| 2. 明确工作时间的范围 | 第27-28页 |
| (二) 承认集体合同就特殊工作时间约定的法律效力 | 第28页 |
| (三) 发挥工会在工作时间认定上的作用 | 第28-29页 |
| (四) 确立对劳动者做有利解释的原则 | 第29-30页 |
| 结论 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |