| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 绪论 | 第10-18页 |
| 一、问题的提出 | 第10页 |
| 二、国内外研究动态 | 第10-15页 |
| 三、研究目的及意义 | 第15-16页 |
| 四、论文的创新之处 | 第16-18页 |
| 第一章 研究设计 | 第18-24页 |
| 一、概念界定 | 第18-19页 |
| 二、理论基础 | 第19-20页 |
| 三、研究思路 | 第20页 |
| 四、研究方法 | 第20-24页 |
| 第二章 W机构参与养老服务的现状 | 第24-30页 |
| 一、W机构的基本状况 | 第24-25页 |
| 二、W机构参与养老服务的状况 | 第25-30页 |
| 第三章 公益性民办非企业单位参与养老服务的困境 | 第30-40页 |
| 一、资源障碍:资源获取困难且方式单一 | 第30-32页 |
| 二、法律障碍:参与养老服务的法律法规不健全 | 第32-33页 |
| 三、人力资源障碍:人力资源开发与管理不足 | 第33-36页 |
| 四、组织自身障碍:参与养老服务的能力欠缺 | 第36-40页 |
| 第四章 公益性民办非企业单位参与养老服务的对策建议 | 第40-48页 |
| 一、加大政府对公益性养老组织的资源投入 | 第40-42页 |
| 二、健全公益性民办非企业单位参与养老服务的法律法规 | 第42-43页 |
| 三、加强公益性民办非企业单位人力资源的开发与管理 | 第43-45页 |
| 四、加强公益性民办非企业单位参与养老服务的能力建设 | 第45-48页 |
| 结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-57页 |
