| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 导论 | 第9-18页 |
| 第一节 选题缘由 | 第9-10页 |
| 第二节 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 一、研究目的 | 第10页 |
| 二、理论意义 | 第10-11页 |
| 三、现实意义 | 第11页 |
| 第三节 国内外研究文献综述 | 第11-16页 |
| 一、国外相关研究综述 | 第11-12页 |
| 二、国内相关研究综述 | 第12-16页 |
| 第四节 研究方法和论文结构 | 第16-18页 |
| 一、研究方法 | 第16页 |
| 二、论文结构 | 第16-18页 |
| 第一章 法团主义理论概述 | 第18-25页 |
| 第一节 法团主义理论背景 | 第18-20页 |
| 第二节 法团主义理论内涵 | 第20-22页 |
| 一、法团主义的主要学派及其观点 | 第20页 |
| 二、法团主义的概念界定 | 第20页 |
| 三、法团主义的主要特征 | 第20-21页 |
| 四、法团主义的结构及意义 | 第21-22页 |
| 第三节 法团主义的中国国家与社会关系问题适用性分析 | 第22-25页 |
| 一、法团主义在中国的文化基础 | 第22-23页 |
| 二、法团主义在中国的政治基础 | 第23页 |
| 三、法团主义在中国的社会基础 | 第23-24页 |
| 四、法团主义在中国的组织基础 | 第24页 |
| 五、法团主义在中国的制度基础 | 第24-25页 |
| 第二章 工会向枢纽型社会组织转型实践的现状分析 | 第25-45页 |
| 第一节 枢纽型社会组织提出的背景及意义 | 第25-28页 |
| 一、枢纽型社会组织提出背景 | 第25-26页 |
| 二、枢纽型社会组织的概念界定及其现实意义 | 第26-28页 |
| 第二节 枢纽型社会组织的法团主义特征 | 第28-32页 |
| 一、枢纽型社会组织构建过程的法团主义特征 | 第28-29页 |
| 二、枢纽型社会组织管理体系结构的法团主义特征 | 第29页 |
| 三、枢纽型社会组织运作过程的法团主义特征 | 第29-32页 |
| 第三节 工会向枢纽型社会组织转型的SWOC分析 | 第32-36页 |
| 一、优势（Strengths） | 第32-33页 |
| 二、劣势（Weaknesses） | 第33-35页 |
| 三、机遇（Opportunities） | 第35-36页 |
| 四、挑战（Challenges） | 第36页 |
| 第四节 工会向枢纽型社会组织转型的实践探索 | 第36-45页 |
| 一、北京模式 | 第37-41页 |
| 二、上海模式 | 第41-42页 |
| 三、广东模式 | 第42-44页 |
| 四、三种模式的比较分析和经验启发 | 第44-45页 |
| 第三章 法团主义视角下工会向枢纽型社会组织转型存在的问题分析 | 第45-49页 |
| 第一节 理论上可能产生的问题和现实中已经存在的问题 | 第45-47页 |
| 一、法团主义理论分析下可能出现的问题 | 第45-46页 |
| 二、工会转型枢纽型社会组织实践中存在的问题 | 第46-47页 |
| 第二节 法团主义引入下新的解决路径 | 第47-49页 |
| 一、成熟的法团主义对枢纽型社会组织发展不成熟的弥补 | 第47-48页 |
| 二、法团主义理论在分析国家-社会关系上的独特优势 | 第48页 |
| 三、解决枢纽型社会组织与法团主义模式共同问题的需要 | 第48-49页 |
| 第四章 法团主义视角下工会向枢纽型社会组织转型的思路和措施 | 第49-57页 |
| 第一节 宏观思路 | 第49-52页 |
| 一、工会向枢纽型社会组织转型要实现的目标 | 第49-50页 |
| 二、工会向枢纽型社会组织转型应定位的角色 | 第50-51页 |
| 三、工会向枢纽型社会组织转型需遵循的原则 | 第51-52页 |
| 四、工会作为枢纽型社会组织应发挥的作用 | 第52页 |
| 第二节 工会向枢纽型社会组织转型的具体措施 | 第52-57页 |
| 一、政府层面 | 第53页 |
| 二、工会层面 | 第53-56页 |
| 三、一般社会组织层面 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
