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公司治理视角下企业财务绩效的影响因素研究

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
1. 绪论第9-19页
   ·选题依据第9-10页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究意义第10页
   ·国内外相关文献研究综述第10-15页
     ·国内相关文献综述第10-12页
     ·国外相关文献综述第12-14页
     ·简要总结与评价第14-15页
   ·研究内容与方法第15-18页
     ·研究内容第15-17页
     ·研究方法第17-18页
   ·本课题的创新尝试第18-19页
2. 相关理论基础第19-23页
   ·公司治理理论基础第19-20页
     ·委托代理理论第19-20页
     ·利益相关者理论第20页
   ·企业财务绩效的评价方法第20-23页
     ·财务指标评价法第21页
     ·托宾Q值第21页
     ·平衡计分卡第21-22页
     ·经济附加值第22-23页
3. 企业财务绩效影响因素的模型构建第23-35页
   ·研究假设的提出第23-27页
     ·股权结构对企业财务绩效影响的假设第23-24页
     ·董事会特征对企业财务绩效影响的假设第24-26页
     ·监事会特征对企业财务绩效影响的假设第26页
     ·管理层激励对企业财务绩效影响的假设第26-27页
   ·变量定义与说明第27-31页
     ·被解释变量第27-28页
     ·解释变量第28-31页
   ·样本选取与数据来源第31-32页
   ·面板数据混合OLS模型的构建第32-35页
     ·面板数据的相关介绍第32页
     ·面板数据混合OLS的相关介绍第32-33页
     ·面板数据混合OLS模型的构建第33-35页
4. 企业财务绩效影响因素的实证分析第35-48页
   ·描述性统计分析第35-38页
     ·股权结构维度的描述性分析第35-36页
     ·董事会特征维度的描述性分析第36-37页
     ·监事会特征维度的描述性分析第37页
     ·管理层激励维度的描述性分析第37页
     ·企业财务绩效的描述性分析第37-38页
   ·相关性统计分析第38-39页
   ·面板数据混合OLS结果分析第39-48页
     ·股权结构维度的回归分析第41-42页
     ·董事会特征维度的回归分析第42-44页
     ·监事会特征维度的回归分析第44-45页
     ·管理层激励维度的回归分析第45-46页
     ·企业财务绩效的影响因素分析第46-48页
5. 研究结论与建议第48-53页
   ·研究结论第48-50页
   ·相关建议第50-52页
     ·优化股权结构第50-51页
     ·加强董事会建设第51-52页
     ·扩大监事会规模第52页
   ·研究展望第52-53页
参考文献第53-56页
附录 样本第56-74页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第74-75页
致谢第75-76页
作者简介第76页

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