| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 第一章 前言 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·目的及意义 | 第10-11页 |
| 第二章 大学毕业生就业观念及其演变 | 第11-14页 |
| ·大学生就业及就业观念的含义 | 第11-12页 |
| ·就业、大学生初次就业率的含义 | 第11页 |
| ·大学生就业观念的含义及作用 | 第11-12页 |
| ·大学生就业制度及就业观念的演变 | 第12-14页 |
| ·计划经济时代的指令性计划分配阶段 | 第12-13页 |
| ·向"双向选择"过渡阶段 | 第13页 |
| ·"双向选择,自主择业"阶段 | 第13-14页 |
| 第三章 当前大学生就业形势及其原因分析 | 第14-17页 |
| ·当前就业现状 | 第14-15页 |
| ·中国的就业形势 | 第14页 |
| ·大学生就业难问题尤其突出 | 第14-15页 |
| ·大学生就业难的原因 | 第15-17页 |
| ·经济增长的方式与毕业生的增加速度不相适应 | 第15页 |
| ·现存的一些制度和措施阻碍毕业生就业 | 第15-16页 |
| ·高等学校教育与社会实际就业需求的脱节 | 第16-17页 |
| 第四章 大学毕业生就业观念现状分析 | 第17-21页 |
| ·大学毕业生就业观念的积极方面 | 第17-18页 |
| ·认同"双向选择",具备竞争意识 | 第17页 |
| ·改变精英意识,就业观念逐步走向大众化 | 第17-18页 |
| ·主体意识增强,就业观念逐步走向多元化 | 第18页 |
| ·大学毕业生就业观念存在的问题 | 第18-21页 |
| ·缺少明晰的就业自我认识,就业目标不明确 | 第18-19页 |
| ·职业标准"货币化""稳定化" | 第19页 |
| ·就业区域的选择仍青睐发达地区和大中城市 | 第19-20页 |
| ·创业意识淡薄 | 第20-21页 |
| 第五章 影响大学毕业生就业观念的因素探究 | 第21-29页 |
| ·外在因素 | 第21-26页 |
| ·传统文化对大学生就业观念的影响 | 第21-22页 |
| ·国家政策对大学生就业观念的影响 | 第22-23页 |
| ·社会因素对大学生就业观念的影响 | 第23-24页 |
| ·经济因素对大学生就业观念的影响 | 第24-25页 |
| ·家庭因素对大学生就业观念的影响 | 第25-26页 |
| ·内在因素 | 第26-29页 |
| ·毕业生的就业心态不稳定,缺乏足够的心理准备 | 第26页 |
| ·个人的价值取向对就业观念的影响 | 第26-27页 |
| ·个人理想和能力缺乏社会实践的检验 | 第27-28页 |
| ·缺乏职业规划的科学指导 | 第28-29页 |
| 第六章 解决大学生就业观念问题的对策思考 | 第29-37页 |
| ·加强政策制度建设,促进大学生就业观念的改变 | 第29-30页 |
| ·建立平等的社会保障制度 | 第29页 |
| ·加快人事制度改革 | 第29-30页 |
| ·改变二元制户籍制度 | 第30页 |
| ·加强高等教育模式的改革,促进大学生就业观念的改变 | 第30-32页 |
| ·深化教育体制改革,实现高等教育与社会接轨 | 第30-31页 |
| ·调整学科专业结构、优化人才培养结构 | 第31页 |
| ·构建长效的大学生就业率统计体系 | 第31-32页 |
| ·加强思想政治教育促进大学生就业观念的改变 | 第32-33页 |
| ·帮助大学生树立良好的就业心理素质 | 第32页 |
| ·引导大学生树立正确的就业价值观 | 第32-33页 |
| ·加强就业指导中的职业规划教育 | 第33页 |
| ·引导大学生树立以科学发展观为指导的就业观念 | 第33-34页 |
| ·就业观要坚持以人为本的核心思想 | 第33-34页 |
| ·就业观要体现全面协调可持续发展的基本要求 | 第34页 |
| ·引导大学毕业生树立正确的就业观 | 第34-37页 |
| ·树立自主择业的就业观念 | 第35页 |
| ·树立竞争的就业观念 | 第35页 |
| ·树立先就业后择业的观念 | 第35页 |
| ·树立创业即就业的观念 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及参与课题情况 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 详细摘要 | 第42-52页 |