薪酬管制与经理人超额薪酬--兼论市场化进程的调节效应

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-9页
目录	第9-11页
第一章 绪论	第11-17页
第一节 研究背景和意义	第11-13页
第二节 研究内容及框架	第13-15页
第三节 研究方法与创新点	第15-17页
第二章 文献综述	第17-28页
第一节 经理人超额薪酬的研究综述	第17-21页
第二节 薪酬管制的研究综述	第21-24页
第三节 市场化进程与高管薪酬的研究综述	第24-26页
第四节 文献综述评述	第26-28页
第三章 概念界定及理论基础	第28-33页
第一节 概念界定	第28-29页
第二节 理论基础	第29-33页
第四章 理论分析及假设提出	第33-37页
第一节 薪酬管制与经理人超额薪酬	第33-35页
第二节 市场化进程、薪酬管制与经理人超额薪酬	第35-37页
第五章 实证研究	第37-55页
第一节 研究设计	第37-44页
第二节 实证结果与分析	第44-52页
第三节 稳健性检验	第52-55页
第六章 研究结论与建议	第55-59页
第一节 研究结论	第55-56页
第二节 政策建议	第56-57页
第三节 研究局限和展望	第57-59页
参考文献	第59-64页
附录	第64-65页
致谢	第65-67页