| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-22页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第11-14页 |
| 第二节 国内外研究现状及评述 | 第14-18页 |
| 第三节 研究方法、研究内容及创新点 | 第18-22页 |
| 第二章 相关概念及理论基础 | 第22-30页 |
| 第一节 税收筹划、高管薪酬、管理层权力概念的界定 | 第22-25页 |
| 第二节 有效税收筹划理论 | 第25-26页 |
| 第三节 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 第四节 最优契约理论 | 第27-28页 |
| 第五节 管理层权力理论 | 第28-30页 |
| 第三章 理论分析 | 第30-35页 |
| 第一节 税收筹划对公司价值影响的机理 | 第30-31页 |
| 第二节 高管薪酬对税收筹划影响的机理 | 第31-32页 |
| 第三节 管理层权力对高管薪酬影响的机理 | 第32-33页 |
| 第四节 管理层权力对高管薪酬与税收筹划关系影响的机理 | 第33-35页 |
| 第四章 实证分析 | 第35-62页 |
| 第一节 样本选取与数据来源 | 第35-36页 |
| 第二节 模型设定及变量说明 | 第36-42页 |
| 第三节 描述性统计及相关性检验 | 第42-52页 |
| 第四节 实证分析 | 第52-59页 |
| 第五节 稳健性检验 | 第59-62页 |
| 第五章 研究结论、建议与局限 | 第62-65页 |
| 第一节 研究结论 | 第62-63页 |
| 第二节 对策建议 | 第63-64页 |
| 第三节 研究局限性 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |