中国企业跨国并购绩效的评价模型及实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景及框架 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究框架 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·跨国并购绩效理论研究综述 | 第11-14页 |
| ·跨国并购绩效实证研究综述 | 第14-15页 |
| ·文献小结 | 第15-16页 |
| ·研究方法及创新点 | 第16-19页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·创新点 | 第17-19页 |
| 第2章 跨国并购绩效影响因素及其作用机理 | 第19-28页 |
| ·行业相关性 | 第19-22页 |
| ·行业相关性对并购绩效的作用机理 | 第19-21页 |
| ·行业相关性的内容 | 第21-22页 |
| ·文化匹配度 | 第22-25页 |
| ·文化匹配度对并购绩效的作用机理 | 第22-24页 |
| ·文化匹配度的内容 | 第24-25页 |
| ·并购整合能力 | 第25-28页 |
| ·并购整合能力对并购绩效的作用机理 | 第25-26页 |
| ·并购整合能力的内容 | 第26-28页 |
| 第3章 跨国并购绩效的评价模型设计 | 第28-39页 |
| ·跨国并购影响绩效的模型解释 | 第28-31页 |
| ·矢量分析法 | 第28页 |
| ·模型假设 | 第28-29页 |
| ·矢量分析模型构建 | 第29-31页 |
| ·跨国并购绩效的事前评价模型 | 第31-36页 |
| ·评价指标体系构建方法及原则 | 第31-32页 |
| ·评价指标体系的构建 | 第32-34页 |
| ·评价指标体系的应用 | 第34-36页 |
| ·跨国并购绩效的事后评价模型 | 第36-39页 |
| ·明确评价主体 | 第36页 |
| ·选择研究方法 | 第36-37页 |
| ·确定评价指标 | 第37-39页 |
| 第4章 中国企业跨国并购绩效的实证研究 | 第39-55页 |
| ·中国企业跨国并购绩效的总体研究 | 第39-43页 |
| ·研究对象 | 第39-40页 |
| ·样本搜集和筛选 | 第40页 |
| ·实证过程与结果 | 第40-43页 |
| ·中国企业跨国并购绩效的分类研究 | 第43-48页 |
| ·不同时期的跨国并购绩效 | 第43-44页 |
| ·不同行业的跨国并购绩效 | 第44-46页 |
| ·不同目标区位的跨国并购绩效 | 第46-48页 |
| ·上汽并购韩国双龙案例分析 | 第48-55页 |
| ·并购简介 | 第48页 |
| ·跨国并购绩效的事前评价分析 | 第48-53页 |
| ·跨国并购绩效的事后评价分析 | 第53-55页 |
| 第5章 中国企业跨国并购的策略设计 | 第55-60页 |
| ·跨国并购目标企业选择策略 | 第55-56页 |
| ·明确并购动机 | 第55页 |
| ·目标区位的选择 | 第55-56页 |
| ·选择合适的目标企业 | 第56页 |
| ·跨国并购后的整合策略 | 第56-60页 |
| ·增强并购管理能力 | 第57页 |
| ·重视跨文化沟通 | 第57-58页 |
| ·选择合适的整合模式 | 第58-60页 |
| 结论与展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-75页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
