基于结构方程模型的知识整合与企业创新绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·技术路线 | 第13-14页 |
| ·研究内容和创新点 | 第14-17页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究的创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 相关概念以及文献综述 | 第17-33页 |
| ·知识整合的文献综述 | 第17-23页 |
| ·知识的概念 | 第17-18页 |
| ·知识整合的概念 | 第18-21页 |
| ·知识整合研究的理论基础 | 第21-22页 |
| ·知识整合能力 | 第22页 |
| ·知识整合效果 | 第22-23页 |
| ·创新绩效的文献综述 | 第23-29页 |
| ·创新的概念 | 第23-24页 |
| ·创新绩效的概念 | 第24-25页 |
| ·绩效评价的概念 | 第25-27页 |
| ·创新绩效指标的研究现状 | 第27-29页 |
| ·知识整合与创新绩效关系的研究现状 | 第29-31页 |
| ·研究评述 | 第31-33页 |
| 第三章 理论分析以及研究假设 | 第33-53页 |
| ·研究模型的提出 | 第33-34页 |
| ·变量界定 | 第34-37页 |
| ·知识整合能力 | 第34页 |
| ·知识整合效果 | 第34-36页 |
| ·创新绩效变量的界定 | 第36-37页 |
| ·研究假设的提出 | 第37-39页 |
| ·系统化能力对知识整合效果和创新绩效的影响 | 第37页 |
| ·协作能力对知识整合效果和创新绩效的影响 | 第37-38页 |
| ·社会化能力对知识整合效果和创新绩效的影响 | 第38页 |
| ·知识整合效果对创新绩效的影响 | 第38-39页 |
| ·变量的测量 | 第39-40页 |
| ·知识整合能力的测量 | 第39-40页 |
| ·知识整合效果的测量 | 第40页 |
| ·创新绩效的测量 | 第40页 |
| ·数据分析方法 | 第40-43页 |
| ·描述性统计分析 | 第40-41页 |
| ·信度和效度分析 | 第41-42页 |
| ·结构方程模型分析 | 第42-43页 |
| ·问卷的设计和预调研 | 第43-53页 |
| ·问卷的设计 | 第44-45页 |
| ·预调研 | 第45-53页 |
| 第四章 数据分析 | 第53-63页 |
| ·描述性统计分析 | 第53-54页 |
| ·指标描述性统计 | 第54-55页 |
| ·验证性因子分析 | 第55-58页 |
| ·结构方程模型假设验证 | 第58-63页 |
| 第五章 研究结论及展望 | 第63-67页 |
| ·研究结论 | 第63-64页 |
| ·研究中的不足和未来展望 | 第64-67页 |
| ·研究中的不足 | 第64-65页 |
| ·未来展望 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录A 预调研问卷 | 第72-75页 |
| 附录B 正式问卷 | 第75-78页 |
| 附录C | 第78页 |
