新生代农民工职业培训的问题与对策研究--基于湖南省H市的调查与思考
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-22页 |
| 第一节 问题提出 | 第8-10页 |
| 第二节 研究意义 | 第10-11页 |
| 第三节 研究现状 | 第11-16页 |
| 第四节 研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 第五节 概念界定 | 第18-22页 |
| 第二章 新生代农民工职业培训的理论基础 | 第22-26页 |
| 第一节 马克思的农村劳动力转移理论 | 第22-23页 |
| 第二节 人力资本投资理论 | 第23-24页 |
| 第三节 马斯洛的需求层次理论 | 第24-26页 |
| 第三章 新生代农民工职业培训现状及存在的问题分析 | 第26-46页 |
| 第一节 H市新生代农民工职业培训现状 | 第26-30页 |
| 一、基本落实培训相关政策 | 第28-29页 |
| 二、形成四元一体参训格局 | 第29-30页 |
| 第二节 新生代农民工职业培训存在的问题分析 | 第30-46页 |
| 一、政府引导支持力度不足 | 第30-33页 |
| 二、企业参与培训积极性不高 | 第33-35页 |
| 三、培训机构实施工作不到位 | 第35-44页 |
| 四、新生代农民工参训愿望不强烈 | 第44-46页 |
| 第四章 新生代农民工职业培训问题的改进策略 | 第46-58页 |
| 第一节 加强政府组织管理工作 | 第46-50页 |
| 一、制定新生代农民工培训的相关政策 | 第46-47页 |
| 二、拓宽新生代农民工获得信息的渠道 | 第47-48页 |
| 三、建立新生代农民工多元培训投入机制 | 第48-49页 |
| 四、完善新生代农民工的管理制度 | 第49-50页 |
| 第二节 充分发挥企业参与培训的主体作用 | 第50-52页 |
| 一、深化新生代农民工培训认识 | 第50-51页 |
| 二、创新新生代农民工培训机制 | 第51-52页 |
| 三、积极向上争取相关优惠政策 | 第52页 |
| 第三节 大力推进培训机构实施工作 | 第52-58页 |
| 一、开设市场需求量较大的特色专业 | 第52-53页 |
| 二、设置符合新生代农民工需求的培训内容 | 第53-54页 |
| 三、采用多样化的培训方式 | 第54页 |
| 四、合理安排培训时间 | 第54-55页 |
| 五、强化培训师资队伍建设 | 第55-56页 |
| 六、开展严格的绩效评估 | 第56-58页 |
| 结语 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 | 第62-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
