政府审计存在的问题及完善对策研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
第1章 绪论 | 第10-16页 |
·研究背景和选题意义 | 第10-11页 |
·选题背景 | 第10页 |
·选题意义 | 第10-11页 |
·国内外研究现状 | 第11-14页 |
·国外研究现状 | 第11-12页 |
·国内研究现状 | 第12-13页 |
·国内外研究简评 | 第13-14页 |
·研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
·研究思路 | 第14页 |
·研究方法 | 第14-15页 |
·研究的主要内容及创新点 | 第15-16页 |
·研究的主要内容 | 第15页 |
·研究的创新点 | 第15-16页 |
第2章 政府审计的理论分析 | 第16-22页 |
·政府审计的概念阐述 | 第16-19页 |
·政府审计的内涵 | 第16-17页 |
·政府审计的基本职能 | 第17-18页 |
·政府审计的主要特征 | 第18-19页 |
·政府审计的基础理论 | 第19-20页 |
·委托代理理论 | 第19页 |
·免疫系统理论 | 第19-20页 |
·加强政府审计建设的意义 | 第20-22页 |
·发挥政府审计的“探雷”功效 | 第20-21页 |
·加强政府审计有利于改善行政机关绩效 | 第21页 |
·加强政府审计有利于提高行政机关的透明度 | 第21-22页 |
第3章 政府审计的现状——以湘潭市审计机关为例 | 第22-31页 |
·湘潭市政府审计实施基本情况 | 第22-24页 |
·湘潭市审计机关的组成 | 第22-23页 |
·湘潭市审计机关主要职责 | 第23页 |
·湘潭市政府审计取得的成就 | 第23-24页 |
·湘潭市政府审计存在的主要问题 | 第24-27页 |
·政府审计信息公开不足 | 第25页 |
·政府审计工作易受其它机构影响 | 第25-26页 |
·政府审计效率有待提高 | 第26-27页 |
·政府审计与其他监督机构的协调配合不够 | 第27页 |
·湘潭市政府审计存在问题的原因 | 第27-31页 |
·政府审计法制体系不健全 | 第27-28页 |
·监督体制领导方式不恰当 | 第28页 |
·政府审计队伍素质不高 | 第28-29页 |
·政府审计方式不够科学 | 第29-31页 |
第4章 国外政府审计的经验借鉴 | 第31-36页 |
·国外政府审计的概况 | 第31-34页 |
·国外政府审计制度概况 | 第31-33页 |
·国外提升政府审计效率的具体做法 | 第33页 |
·国外审计的特点 | 第33-34页 |
·国外政府审计的经验 | 第34-36页 |
·健全法律制度 | 第34页 |
·增强审计机构的独立性 | 第34-35页 |
·加强监督主体之间的联系性 | 第35页 |
·完善审计方式及提高人员素质 | 第35-36页 |
第5章 完善政府审计对策 | 第36-45页 |
·完善政府审计制度体系 | 第36-39页 |
·建立相关法律法规制度 | 第36-37页 |
·健全审计问责制度 | 第37-38页 |
·优化人才管理制度 | 第38页 |
·强化审计公告制度 | 第38-39页 |
·加强审计机构的独立性 | 第39-41页 |
·注重政府审计机构组织上的独立性 | 第39-40页 |
·提升政府审计机构人员上的独立性 | 第40页 |
·保障政府审计机构经费来源的独立性 | 第40-41页 |
·创新政府审计技术方法 | 第41-42页 |
·改进审计手段及方式 | 第41页 |
·开展以经济责任审计为主的绩效审计 | 第41页 |
·建立完善的政府审计信息系统 | 第41-42页 |
·建全监督主体协调机制 | 第42页 |
·加强政府审计与内部监督主体间的协调性 | 第42页 |
·强化政府审计与外部监督主体的协调性 | 第42页 |
·提高审计人员综合素质 | 第42-45页 |
·强化政府审计人员的主体意识 | 第43页 |
·提升政府审计人员的综合技能 | 第43页 |
·加强对政府审计人员的道德考核 | 第43-45页 |
结语 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-49页 |
致谢 | 第49-50页 |
攻读硕士期间发表论文及获奖情况 | 第50页 |