集团FDI对内资子公司技术溢出的实证研究--以文化差异与制度环境作为调节变量
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究问题与框架 | 第12-13页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第13-14页 |
| ·研究目的与意义 | 第14-15页 |
| 第二章 FDI 技术溢出与企业集团理论 | 第15-22页 |
| ·FDI 技术溢出 | 第15-16页 |
| ·中国 FDI 技术溢出实证分析 | 第16-18页 |
| ·企业集团理论 | 第18-20页 |
| ·交易成本视角 | 第18-19页 |
| ·社会关系视角 | 第19页 |
| ·政治经济视角 | 第19页 |
| ·代理理论视角 | 第19-20页 |
| ·企业集团内 FDI 技术溢出 | 第20-22页 |
| 第三章 集团 FDI 技术溢出模型 | 第22-29页 |
| ·集团 FDI 对内资子公司经济绩效的影响机制 | 第22-25页 |
| ·集团 FDI 对内资子公司经济绩效的影响 | 第22-23页 |
| ·制度环境在经济绩效溢出中的调节作用 | 第23-24页 |
| ·已有技术资源在经济绩效溢出中的调节作用 | 第24-25页 |
| ·FDI 文化差异在经济绩效溢出中的影响 | 第25页 |
| ·集团 FDI 对内资子公司创新绩效的影响机制 | 第25-28页 |
| ·集团 FDI 对内资子公司创新绩效的影响 | 第25-26页 |
| ·制度环境在创新绩效溢出中的调节作用 | 第26-27页 |
| ·已有技术资源在创新绩效溢出中的调节作用 | 第27页 |
| ·FDI 文化差异在经济绩效溢出中的影响 | 第27-28页 |
| ·集团 FDI 对内资子公司绩效的影响机制 | 第28-29页 |
| 第四章 数据说明与计量方法 | 第29-37页 |
| ·数据说明 | 第29-32页 |
| ·全样本子公司情况 | 第29-30页 |
| ·企业集团情况 | 第30-32页 |
| ·模型设定与变量说明 | 第32-34页 |
| ·计量模型设定 | 第32-33页 |
| ·变量说明 | 第33-34页 |
| ·计量估计方法 | 第34-37页 |
| 第五章 集团 FDI 技术溢出实证结果 | 第37-44页 |
| ·集团 FDI 对内资子公司经济绩效的实证结果 | 第37-38页 |
| ·集团 FDI 对内资子公司创新绩效的实证结果 | 第38-40页 |
| 附表 | 第40-44页 |
| 第六章 结论与启示 | 第44-48页 |
| ·研究结论 | 第44页 |
| ·理论意义 | 第44-46页 |
| ·政策启示 | 第46页 |
| ·研究局限性 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 附录1 2006 年子公司行业分布情况 | 第55-56页 |
| 附录2 数据处理 Stata 程序 | 第56-61页 |
| 攻硕期间取得的研究成果 | 第61-62页 |
