论我国人大人事任免听证制度的构建
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-12页 |
| （一） 选题的背景及意义 | 第7-9页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| （三） 研究的方法与思路 | 第10-12页 |
| 一、 我国人大人事任免听证制度的涵义 | 第12-19页 |
| （一） 听证的由来 | 第12-13页 |
| （二） 人事任免听证的含义和特征 | 第13-16页 |
| （三） 我国人大人事任免听证制度的涵义 | 第16-19页 |
| 二、 我国人大人事任免听证制度构建的意义 | 第19-23页 |
| （一） 符合民主宪政的要求 | 第19-20页 |
| （二） 有利于树立人大的任免权威 | 第20-21页 |
| （三） 保证官员的良好素质 | 第21页 |
| （四） 保障被任免人员的合法权利 | 第21-23页 |
| 三、 域外人事任免听证的经验 | 第23-35页 |
| （一） 人事任免听证的法律依据 | 第23-26页 |
| （二） 人事任免听证的对象 | 第26-28页 |
| （三） 人事任免听证的主体 | 第28-30页 |
| （四） 人事任免听证的程序 | 第30-35页 |
| 四、 构建我国人大人事任免听证制度的内容 | 第35-44页 |
| （一） 人大人事任免听证范围的界定 | 第35-38页 |
| （二） 人大人事任免听证主体的确立 | 第38-40页 |
| （三） 人大人事任免听证程序的安排 | 第40-43页 |
| （四） 人大人事任免听证结果的处理 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
