公允价值变动损益与高管薪酬相关性的实证研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·理论意义 | 第13页 |
| ·现实意义 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·相关概念的界定 | 第15-17页 |
| ·公允价值概念的界定 | 第15-16页 |
| ·高管概念的界定 | 第16-17页 |
| ·高管薪酬概念的界定 | 第17页 |
| ·创新点 | 第17-19页 |
| 第2章 国内外文献综述 | 第19-29页 |
| ·公允价值计量的经济后果 | 第19-21页 |
| ·公司绩效与高管薪酬的关系 | 第21-25页 |
| ·公允价值变动损益与高管薪酬的相关性 | 第25-27页 |
| ·国内外研究文献评述 | 第27-29页 |
| 第3章 研究的理论基础与研究假设 | 第29-37页 |
| ·研究的理论基础 | 第29-34页 |
| ·委托代理理论 | 第29-30页 |
| ·人力资本理论 | 第30-31页 |
| ·激励理论 | 第31-34页 |
| ·研究假设 | 第34-37页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第37-42页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第37-39页 |
| ·回归模型及变量定义 | 第39-42页 |
| ·回归模型 | 第39页 |
| ·变量定义 | 第39-42页 |
| 第5章 实证结果及其分析 | 第42-47页 |
| ·描述性统计分析 | 第42-44页 |
| ·回归分析 | 第44-46页 |
| ·稳健性检验 | 第46-47页 |
| 第6章 研究结论与政策建议 | 第47-52页 |
| ·研究结论 | 第47-48页 |
| ·政策建议 | 第48-50页 |
| ·研究的局限性与研究展望 | 第50-52页 |
| ·研究的局限性 | 第50-51页 |
| ·研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录A 分年描述性统计结果 | 第56-58页 |
| 附录B 回归分析结果 | 第58-61页 |
| 附录C 稳健性检验结果 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
