| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-16页 |
| 引言 | 第16-18页 |
| 1. 河北省中青年公务员心理健康状况的研究背景及概况 | 第18-25页 |
| ·研究背景 | 第18-21页 |
| ·健康概念的发展 | 第18页 |
| ·中外学者对心理健康标准的观点 | 第18-19页 |
| ·公务员的心理健康标准 | 第19-20页 |
| ·我国公务员心理健康问题的研究概况 | 第20-21页 |
| ·研究对象 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22-25页 |
| ·调查问卷 | 第22-24页 |
| ·数据录入与统计分析 | 第24-25页 |
| 2. 河北省中青年公务员 SCL-90 量表得分情况的分析 | 第25-45页 |
| ·539 名河北省中青年公务员 SCL-90 量表得分情况的综合分析 | 第25-29页 |
| ·539 名河北省中青年公务员总体测量结果 | 第25页 |
| ·539 名河北省中青年公务员 SCL-90 量表各症状表现情况的分析 | 第25-26页 |
| ·不同级别单位的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第26页 |
| ·不同级别的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第26-27页 |
| ·不同学历的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第27-28页 |
| ·不同性别的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第28页 |
| ·不同年龄的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第28-29页 |
| ·不同工作年限的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第29页 |
| ·172 名省直单位中青年公务员心理健康状况分析 | 第29-34页 |
| ·172 名省直单位中青年公务员 SCL-90 得分情况与国内常模的对比 | 第29-30页 |
| ·省直单位不同级别的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第30-31页 |
| ·省直单位不同学历的中青年公务员 SC-90 测量结果分析 | 第31页 |
| ·省直单位不同性别单位的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第31-32页 |
| ·省直单位不同年龄的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第32-33页 |
| ·省直单位不同工作年限的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第33-34页 |
| ·291 名市直单位中青年公务员心理健康状况分析 | 第34-37页 |
| ·291 名市直单位中青年公务员与国内常模的 SCL-90 测量结果比较 | 第34页 |
| ·市直单位不同级别职称的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第34页 |
| ·市直单位不同学历的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第34-35页 |
| ·市直单位不同性别单位的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第35页 |
| ·市直单位不同年龄的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第35-36页 |
| ·市直单位不同工作年限的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第36-37页 |
| ·76 名县级及以下单位中青年公务员心理健康状况分析 | 第37-40页 |
| ·76 名县直单位中青年公务员与国内常模的 SCL-90 测量结果比较 | 第37页 |
| ·县级及以下单位不同级别的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第37-38页 |
| ·县级及以下单位不同学历的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第38-39页 |
| ·县级及以下单位不同性别单位的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第39页 |
| ·县级及以下单位不同年龄的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第39-40页 |
| ·县级及以下单位不同工作年限的中青年公务员 SCL-90 测量结果分析 | 第40页 |
| ·32 名特警心理健康状况分析 | 第40-42页 |
| ·32 名特警与国内常模的 SCL-90 测量结果比较 | 第40-42页 |
| ·SCL-90 量表结果的综合分析 | 第42-45页 |
| ·河北省中青年公务员心理健康概况 | 第42页 |
| ·不同类别中青年公务员心理健康状况分析 | 第42-45页 |
| 3. 影响河北省中青年公务员心理健康相关因素的分析 | 第45-52页 |
| ·社会和文化影响因素 | 第45-47页 |
| ·社会的发展进步对公务员提出了更高的要求 | 第45-46页 |
| ·公务员制度改革和政府职能转变给各级公务员带来心理压力 | 第46页 |
| ·传统文化的负面影响 | 第46-47页 |
| ·职业特点的相关因素 | 第47-48页 |
| ·职业特点决定了工作压力大、上升通道狭窄 | 第47-48页 |
| ·人际关系的复杂 | 第48页 |
| ·公务员自身因素的影响 | 第48-50页 |
| ·公务员自身能力和知识结构的影响 | 第48-49页 |
| ·生活压力的影响 | 第49-50页 |
| ·缺乏心理健康知识及自我调适手段 | 第50-52页 |
| ·个人心理健康知识的缺乏 | 第50-51页 |
| ·有关部门对公务员心理健康问题重视不够 | 第51-52页 |
| 4. 河北省中青年公务员心理健康调适的对策 | 第52-59页 |
| ·个人层面 | 第52-55页 |
| ·了解和掌握心理健康知识，增强自我心理调适能力 | 第52页 |
| ·正确认识心理学、心理问题和心理治疗 | 第52-53页 |
| ·培养良好情绪，调整心态 | 第53-54页 |
| ·提升人际交往能力，改善人际关系 | 第54页 |
| ·正确处理心理压力 | 第54-55页 |
| ·单位层面 | 第55-57页 |
| ·建议在公务员招录考试中加入心理健康测试内容 | 第55页 |
| ·设立心理咨询机构、网站，开展心理治疗、危机干预 | 第55-56页 |
| ·积极开展体育运动，促进身心健康 | 第56-57页 |
| ·社会层面 | 第57-59页 |
| ·正确的舆论引导，提倡积极向上的价值观，营造健康氛围 | 第57页 |
| ·畅通公务员与普通民众沟通的渠道、桥梁，相互理解，互相体谅 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
