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农民工公共就业培训的公众满意度研究--基于成都市的调研数据分析

中文摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1. 绪论第11-14页
   ·研究背景第11-12页
   ·研究意义第12页
     ·理论意义第12页
     ·现实意义第12页
   ·研究方法第12-13页
   ·研究框架第13-14页
2. 相关理论及研究综述第14-28页
   ·相关概念界定第14-17页
     ·农民工第14页
     ·公共就业培训第14-16页
     ·顾客满意度第16页
     ·公众满意度第16-17页
   ·相关理论概述第17-21页
     ·人力资本投资理论概述第17-18页
     ·新公共服务理论概述第18页
     ·顾客满意度理论模型概述第18-21页
   ·应用研究概述第21-28页
     ·国内外公共就业培训研究的文献综述第21-25页
     ·顾客满意度模型研究的应用综述第25-26页
     ·由顾客满意度到公众满意度的发展第26-28页
3. 我国农民工公共就业培训制度建设概述第28-35页
   ·我国农民工公共就业培训的发展概述第28-30页
     ·我国公共就业培训兴起的背景第28-29页
     ·农民工公共就业培训发展状况第29-30页
   ·我国农民工公共就业培训的制度框架第30-35页
     ·我国农民工公共就业培训的模式第30-31页
     ·我国农民工公共就业培训的经费来源第31-32页
     ·我国农民工公共就业培训的培训内容第32-35页
4. 农民工公共就业培训的公众满意度测评模型及评价指标开发第35-44页
   ·农民工公共就业培训效果公众满意度模型结构变量的选取第35-37页
   ·各结构变量间的相关性及假设第37-39页
   ·公众满意度测评模型中可测变量选取及指标开发第39-42页
     ·感知质量可测变量的选取第39-40页
     ·感知价值可测变量的选取第40-41页
     ·公众期望可测变量的选取第41页
     ·公众满意可测变量的选取第41页
     ·公众形象可测变量的选取第41页
     ·公众信任可测变量的选取第41-42页
   ·公众满意度测评指标体系构架第42-44页
5. 基于成都市调研数据的农民工公共就业公众满意度测评结果与讨论第44-56页
   ·农民工公共就业培训公众满意度的问卷设计第44页
   ·问卷发放以及有效问卷基本信息统计第44-46页
     ·问卷发放第44-45页
     ·有效问卷基本信息统计第45-46页
   ·数据的信度与效度分析第46-48页
     ·信度分析第46-47页
     ·效度分析第47-48页
   ·满意度的影响因子分析第48页
   ·描述性统计分析第48-50页
   ·差距衡量分析第50-52页
     ·公众期望与感知质量的差距衡量分析第51页
     ·公众满意与感知质量的差距衡量分析第51-52页
   ·相关性分析第52-53页
   ·回归分析第53-55页
     ·农民工公共就业培训公众期望与感知质量回归分析第53页
     ·农民工公共就业培训公众期望与感知价值回归分析第53-54页
     ·农民工公共就业培训感知质量、感知价值、公众期望与公众满意回归分析第54页
     ·农民工公共就业培训公众满意与公众形象回归分析第54-55页
     ·农民工公共就业培训公众满意、公众形象与公众信任回归分析第55页
   ·总结第55-56页
6. 进一步改进农民工公共就业培训的相关对策建议第56-60页
   ·基于农民工公共就业培训的制度框架的改进建议第56-57页
     ·完善农民工公共就业培训的相关立法第56-57页
     ·改进农民工公共就业培训运行机制第57页
     ·完善农民工公共就业培训的评估体系第57页
   ·基于农民工公共就业培训公众满意度测评结果的对策建议第57-60页
     ·响应农民工对于公共就业培训的期望第58页
     ·以提高感知质量为核心的改进建议第58-59页
     ·提升农民工公共就业培训的公众感知价值第59页
     ·树立农民工公共就业培训在农民工心目中的良好形象第59-60页
7. 总结第60-61页
参考文献第61-64页
附录第64-68页
致谢第68页

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