| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| 2 非全日制用工养老保险制度概述 | 第12-17页 |
| ·非全日制用工养老保险制度的概念 | 第12-14页 |
| ·非全日制用工概念的界定 | 第12-14页 |
| ·非全日制用工养老保险制度概念的界定 | 第14页 |
| ·建立非全日制用工养老保险制度的必要性 | 第14-17页 |
| ·获得养老保障是非全日制用工作为社会成员的基本人权 | 第14-15页 |
| ·对非全日制用工进行倾斜保护是实现社会正义的需要 | 第15-16页 |
| ·非全日制用工的养老保障必须通过国家干预才能实现 | 第16-17页 |
| 3 我国非全日制用工养老保险制度的现状 | 第17-23页 |
| ·我国非全日制用工养老保险制度的相关规定 | 第17-18页 |
| ·我国非全日制用工与全日制用工在养老保险制度上的比较 | 第18-19页 |
| ·个人需缴纳的养老保险费的比例不同 | 第18页 |
| ·缴纳养老保险费的强制性不同 | 第18页 |
| ·企业责任不同 | 第18-19页 |
| ·我国非全日制用工养老保险制度的不足 | 第19-23页 |
| ·现行立法不具有针对性 | 第19页 |
| ·非全日制用工养老保险的缴费压力相对较大 | 第19-20页 |
| ·企业对非全日制用工的养老保险责任被弱化 | 第20-21页 |
| ·对非全日制用工养老保险费的征缴难以进行 | 第21-23页 |
| 4 对香港地区及国外非全日制用工养老保险制度的经验借鉴 | 第23-30页 |
| ·香港地区及国外非全日制用工养老保险制度概览 | 第23-27页 |
| ·香港地区 | 第23-24页 |
| ·德国 | 第24-25页 |
| ·新加坡 | 第25-26页 |
| ·日本 | 第26-27页 |
| ·对香港地区及国外非全日制用工养老保险制度的借鉴 | 第27-30页 |
| ·将非全日制用工纳入强制缴纳养老保险费的范围 | 第27-28页 |
| ·专门条款规定非全日制用工的养老保险制度 | 第28页 |
| ·对非全日制用工的养老保险费进行减免 | 第28页 |
| ·通过税收政策鼓励企业为非全日制用工投保 | 第28页 |
| ·通过补充养老保险的形式保障非全日制用工年老后的生活 | 第28-30页 |
| 5 完善我国非全日制用工养老保险制度的建议 | 第30-36页 |
| ·建立非全日制用工强制缴纳养老保险费的制度 | 第31-32页 |
| ·调整非全日制用工养老保险费的个人和企业缴纳比例 | 第32-34页 |
| ·加大对企业、个人逃缴、欠缴养老保险费的处罚力度 | 第34-36页 |
| 6 结语 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
