| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题背景和研究目的 | 第7-8页 |
| ·E-learning培训法文献综述 | 第8-9页 |
| ·研究内容和方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·论文结构 | 第10-11页 |
| 2 E-learning的理论基础 | 第11-28页 |
| ·E-learning基本知识 | 第12-22页 |
| ·企业E-learning的概念 | 第12-13页 |
| ·E-learning培训系统及其特点 | 第13-19页 |
| ·E-learning培训与传统培训模式的比较 | 第19-20页 |
| ·E-learning培训的发展现状与趋势 | 第20-22页 |
| ·企业实施E-learning培训的条件 | 第22-25页 |
| ·企业实施E-learning培训的项目管理 | 第25-27页 |
| ·小结 | 第27-28页 |
| 3 HY公司培训现状及存在问题研究 | 第28-40页 |
| ·HY公司概述 | 第28-29页 |
| ·HY公司培训现状及存在问题 | 第29-35页 |
| ·HY实施E-learning培训的引入分析 | 第35-38页 |
| ·HY公司培训工作实施项目管理的可行性分析 | 第38-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 4 HY公司实施E-learning培训的对策及过程设计 | 第40-53页 |
| ·HY公司实施E-learning培训障碍消除分析 | 第40-42页 |
| ·HY公司实施E-learning培训的有利因素分析 | 第42-43页 |
| ·HY公司实施E-learning培训的过程设计 | 第43-51页 |
| ·E-learning培训系统的系统规划 | 第43-45页 |
| ·E-learning培训系统的项目管理 | 第45-50页 |
| ·E-learning培训软件的选择 | 第50页 |
| ·E-learning培训系统的实施进程 | 第50-51页 |
| ·实施E-learning培训可能出现的问题及其防范 | 第51-53页 |
| 5 总结与展望 | 第53-54页 |
| ·论文研究的主要工作 | 第53页 |
| ·存在的问题及展望 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录A 采用E-learning培训的情况调查问卷 | 第57-58页 |
