AX投资担保公司员工绩效考核体系设计
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 目录 | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-15页 |
| ·研究思路与内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法与特色 | 第16-18页 |
| 2 企业员工绩效考核概述 | 第18-28页 |
| ·绩效考核的内涵及理论 | 第18-19页 |
| ·绩效考核体系 | 第19页 |
| ·员工绩效考核流程 | 第19-22页 |
| ·员工绩效考核内容 | 第22-23页 |
| ·员工绩效考核方法 | 第23-28页 |
| 3 AX公司员工绩效考核现状分析 | 第28-35页 |
| ·AX公司的概况介绍 | 第28页 |
| ·AX公司员工绩效考核现状及存在的问题 | 第28-32页 |
| ·AX公司员工绩效考核存在问题的原因分析 | 第32-35页 |
| 4 AX公司员工绩效考核指标体系设计 | 第35-54页 |
| ·AX公司员工绩效考核的原则与思路 | 第35-40页 |
| ·AX公司员工绩效考核指标体系构建 | 第40-50页 |
| ·AX公司员工绩效考核结果的反馈与实施 | 第50-54页 |
| 5 AX公司员工绩效考核体系的应用 | 第54-72页 |
| ·员工绩效考核方法 | 第54-60页 |
| ·AX公司员工绩效考核指标体系应用 | 第60-72页 |
| 研究结论 | 第72-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 个人简历 | 第79页 |