改进的决策树算法在企业培训管理系统中的研究与应用
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| 本章小结 | 第14-15页 |
| 第二章 改进的决策树算法研究 | 第15-22页 |
| ·引言 | 第15页 |
| ·基于信息论的决策树算法 | 第15-18页 |
| ·ID3 算法 | 第16-17页 |
| ·C4.5 算法 | 第17-18页 |
| ·改进的 C4.5 算法 | 第18-21页 |
| 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 培训管理系统需求分析 | 第22-28页 |
| ·企业培训需求 | 第22-23页 |
| ·概述 | 第22页 |
| ·组织分析 | 第22页 |
| ·任务分析 | 第22-23页 |
| ·人员分析 | 第23页 |
| ·培训管理系统设计目标 | 第23-24页 |
| ·满足业务需求 | 第23-24页 |
| ·具备扩展性 | 第24页 |
| ·培训管理系统功能需求 | 第24-27页 |
| ·培训需求模块 | 第24页 |
| ·培训计划模块 | 第24-25页 |
| ·培训实施模块 | 第25页 |
| ·团队管理模块 | 第25-26页 |
| ·个人管理模块 | 第26页 |
| ·系统设定模块 | 第26-27页 |
| 本章小结 | 第27-28页 |
| 第四章 培训管理系统主要功能设计 | 第28-40页 |
| ·设计思想 | 第28页 |
| ·系统总体设计方案 | 第28-31页 |
| ·培训系统的目标 | 第28页 |
| ·系统关键技术 | 第28-29页 |
| ·系统架构设计 | 第29-31页 |
| ·系统功能设计 | 第31-35页 |
| ·培训需求模块设计 | 第31-32页 |
| ·培训计划模块设计 | 第32-33页 |
| ·培训实施模块设计 | 第33-34页 |
| ·团队管理模块设计 | 第34-35页 |
| ·数据库设计 | 第35-39页 |
| ·数据库需求分析 | 第35-36页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第36-37页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第37-39页 |
| 本章小结 | 第39-40页 |
| 第五章 培训管理系统主要功能实现 | 第40-59页 |
| ·系统环境 | 第40-41页 |
| ·运行环境 | 第40页 |
| ·开发环境 | 第40-41页 |
| ·系统主要功能的实现 | 第41-54页 |
| ·培训需求模块功能实现 | 第41-43页 |
| ·培训计划模块功能实现 | 第43-45页 |
| ·培训实施模块功能实现 | 第45-48页 |
| ·团队管理模块功能实现 | 第48-51页 |
| ·个人管理模块功能实现 | 第51-53页 |
| ·系统设定模块功能实现 | 第53-54页 |
| ·改进的 C4.5 算法在培训管理系统中的应用 | 第54-58页 |
| 本章小结 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
