| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 导论 | 第6-8页 |
| ·研究背景 | 第6页 |
| ·研究内容和目的 | 第6-7页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第7-8页 |
| 2 员工培训理论综述 | 第8-12页 |
| ·员工培训概述 | 第8-9页 |
| ·员工培训的重要性 | 第9-12页 |
| 3 招商银行昆明分行培训现状分析 | 第12-23页 |
| ·昆明分行概况 | 第12页 |
| ·昆明分行员工培训目标 | 第12-13页 |
| ·昆明分行培训制度 | 第13-15页 |
| ·关于员工培训的调查及结果分析 | 第15-19页 |
| ·现有培训体系优劣势分析 | 第19-21页 |
| ·国外银行业员工培训现状 | 第21-23页 |
| 4 招商银行昆明分行人力资源培训体系改善建议 | 第23-31页 |
| ·改善的基本原则 | 第23-24页 |
| ·培训体系改善建议 | 第24-28页 |
| ·培训体系改善的制度保障和组织保障 | 第28-31页 |
| 5 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33页 |