中国管理层收购中的政府监督失效研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-12页 |
| ·管理层收购和政府监督的含义 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·国外研究状况 | 第8-9页 |
| ·国内研究状况 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| 第二章 我国管理层收购的现状 | 第12-20页 |
| ·基于宇通公司的实证分析 | 第12-16页 |
| ·宇通公司简介 | 第12页 |
| ·宇通公司管理层收购的操作过程 | 第12-14页 |
| ·宇通公司管理层收购前后的状况比较 | 第14-15页 |
| ·宇通公司管理层收购中存在的问题 | 第15-16页 |
| ·我国管理层收购由于监督失效引出的问题 | 第16-20页 |
| ·内部优势问题 | 第16页 |
| ·定价和竞价问题 | 第16-18页 |
| ·融资问题 | 第18页 |
| ·寻租问题 | 第18-20页 |
| 第三章 政府监督失效的原因 | 第20-28页 |
| ·相关法律规范的滞后和缺失 | 第20-22页 |
| ·英美关于MBO的相关法律规范 | 第20-21页 |
| ·我国关于MBO相关法律规范的滞后和缺失 | 第21-22页 |
| ·“经济人”现象的存在 | 第22-25页 |
| ·“经济人”假设的提出 | 第22页 |
| ·“经济人”现象在管理层收购中存在的原因及表现 | 第22-25页 |
| ·政府监督效率的低下 | 第25-26页 |
| ·缺乏有效的激励机制 | 第25页 |
| ·缺乏充分的协调沟通 | 第25-26页 |
| ·政府及其官员能力的有限性 | 第26-28页 |
| ·政府能力的有限性 | 第26页 |
| ·政府官员能力的有限性 | 第26-28页 |
| 第四章 加强政府监督的对策 | 第28-42页 |
| ·立足点:充分发挥政府自身力量 | 第28-37页 |
| ·完善相关法律制度 | 第28-31页 |
| ·加强行政人员的素质建设 | 第31-32页 |
| ·建立有效的激励机制 | 第32-33页 |
| ·加强政府信息化的建设 | 第33-34页 |
| ·组建主干的监督性机构 | 第34-35页 |
| ·加强对政府的监督制约 | 第35-37页 |
| ·助推力:有效借助各种外部力量 | 第37-42页 |
| ·工会与职工代表 | 第37-38页 |
| ·中介机构 | 第38-39页 |
| ·司法机关 | 第39-40页 |
| ·媒体 | 第40-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第46页 |
