企业知识管理基本要素的研究
| 前言 | 第1-4页 |
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-33页 |
| 1．1 选题背景 | 第8-14页 |
| 1．2 研究综述 | 第14-27页 |
| 1．3 研究的理论基础 | 第27-29页 |
| 1．4 研究的方法与路径 | 第29-30页 |
| 1．5 研究框架与主要内容 | 第30-33页 |
| 第二章 企业知识管理的理论基础 | 第33-53页 |
| 2．1 企业知识管理的管理学基础——企业知识理论 | 第33-42页 |
| 2．2 企业知识管理的经济学基础——知识资本理论 | 第42-47页 |
| 2．3 企业知识管理的社会学基础——组织行为理论 | 第47-51页 |
| 2．4 本章小结 | 第51-53页 |
| 第三章 企业知识管理的流程 | 第53-64页 |
| 3．1 企业知识流动的规律 | 第53-54页 |
| 3．2 知识的采集与编码 | 第54-57页 |
| 3．3 知识的积累与存储 | 第57-59页 |
| 3．4 知识的共享与交流 | 第59-61页 |
| 3．5 知识的创新与增值 | 第61-63页 |
| 3．6 本章小结 | 第63-64页 |
| 第四章 企业知识管理的构架 | 第64-89页 |
| 4．1 人力资本管理 | 第64-70页 |
| 4．2 组织结构管理 | 第70-75页 |
| 4．3 信息技术管理 | 第75-79页 |
| 4．4 企业文化营造 | 第79-85页 |
| 4．5 合作网络管理 | 第85-88页 |
| 4．6 本章小结 | 第88-89页 |
| 第五章 企业知识管理的评估与案例 | 第89-105页 |
| 5．1 企业知识管理评估的目标与原则 | 第89-90页 |
| 5．2 企业知识管理评估的方法 | 第90-92页 |
| 5．3 企业知识管理评估指标体系 | 第92-96页 |
| 5．4 企业知识管理的案例 | 第96-104页 |
| 5．5 本章小结 | 第104-105页 |
| 第六章 企业知识管理的策略 | 第105-115页 |
| 6．1 企业知识管理中人与技术的关系 | 第105-106页 |
| 6．2 企业知识管理的策略模式 | 第106-108页 |
| 6．3 企业知识管理策略的选择与应用 | 第108-111页 |
| 6．4 我国企业实施知识管理的基本对策 | 第111-114页 |
| 6．5 本章小结 | 第114-115页 |
| 第七章 结论与展望 | 第115-120页 |
| 7．1 研究的主要结论 | 第115-116页 |
| 7．2 本文的创新之处 | 第116-117页 |
| 7．3 展望 | 第117-120页 |
| 参考文献 | 第120-125页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及科研情况 | 第125-126页 |
| 致谢 | 第126页 |
