企业集团内部控制环境研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-13页 |
| ·选题的背景 | 第10页 |
| ·选题的意义及目的 | 第10-11页 |
| ·论文的研究内容与结构 | 第11-13页 |
| 2 相关理论概述 | 第13-21页 |
| ·企业集团的界定 | 第13-14页 |
| ·内部控制概述 | 第14页 |
| ·内部控制理论的历史演进 | 第14-18页 |
| ·西方国家内部控制理论的发展 | 第14-17页 |
| ·我国内部控制理论的发展 | 第17-18页 |
| ·控制环境的发展 | 第18-21页 |
| ·控制环境的界定 | 第18-19页 |
| ·内部控制环境的发展 | 第19-21页 |
| 3 我国企业集团内部控制环境的现状分析 | 第21-27页 |
| ·我国内部控制理论规范建设方面存在的问题 | 第21-22页 |
| ·理论规范的发展推动力单一 | 第21-22页 |
| ·在制定规范过程中缺乏统一指导 | 第22页 |
| ·内部控制法律法规不健全 | 第22页 |
| ·我国企业集团内部控制环境现状 | 第22-27页 |
| ·公司治理结构方面 | 第23-26页 |
| ·管理者对内部控制的认识不足，风险控制意识淡薄 | 第26页 |
| ·管理者综合素质有待提高 | 第26页 |
| ·信息与沟通不顺畅 | 第26-27页 |
| ·企业文化缺失 | 第27页 |
| 4 企业集团完善内部控制环境的措施 | 第27-40页 |
| ·完善内控环境的具体措施 | 第27-32页 |
| ·成立专门研究机构完善理论基础 | 第27-28页 |
| ·以法律形式保证内部控制的实施 | 第28页 |
| ·完善公司治理结构 | 第28-30页 |
| ·培养、提高管理者良好的综合素质及风险意识 | 第30-31页 |
| ·塑造企业文化 | 第31页 |
| ·设立良好的信息沟通系统 | 第31-32页 |
| ·重视人力资源政策及实务 | 第32页 |
| ·中国网通集团的案例分析 | 第32-40页 |
| ·企业概况 | 第32-33页 |
| ·建设内部控制体系的总体目标与指导原则 | 第33页 |
| ·基于内部控制体系对内部控制环境的完善 | 第33-36页 |
| ·完善内部控制环境的实施效果 | 第36-38页 |
| ·中国网通内控体系建设成功的关键因素 | 第38-40页 |
| 5 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 作者简历 | 第44-46页 |
| 学位论文数据集 | 第46页 |
