首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文

影响企业知识型员工忠诚度的组织因素研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-12页
   ·研究背景第9页
   ·研究意义第9-10页
   ·研究方法、技术路线及内容第10-12页
     ·本文的研究方法第10-11页
     ·研究的技术路线和内容第11-12页
2 理论综述第12-22页
   ·知识型员工相关理论第12-16页
     ·知识型员工的定义第12-13页
     ·知识型员工的特征第13-15页
     ·知识型员工的需求结构第15-16页
   ·员工忠诚度理论综述第16-22页
     ·忠诚的涵义第16-17页
     ·忠诚的划分第17-18页
     ·员工忠诚度与组织承诺第18-19页
     ·影响员工忠诚度的因素第19-21页
     ·员工忠诚度研究文献总结第21-22页
3 实证调查方案设计第22-27页
   ·研究方法第22页
   ·研究样本及变量第22页
   ·访谈第22-23页
   ·相关因素假设第23-25页
   ·问卷设计说明第25-27页
4 数据分析与统计结果第27-47页
   ·样本描述性分析第27-28页
   ·量表的信度与效度分析第28-31页
     ·忠诚度的影响因素效度与信度分析第28-30页
     ·忠诚度量表效度与信度分析第30-31页
   ·忠诚度的描述性统计分析第31-36页
     ·员工忠诚度三个维度的均值分析第31-32页
     ·员工特征变量对忠诚度的影响第32-36页
   ·相关分析第36-37页
   ·回归分析第37-47页
     ·员工忠诚度影响因素对规范忠诚的回归分析第37-40页
     ·员工忠诚度影响因素对感情忠诚的回归分析第40-43页
     ·员工忠诚度影响因素对持续忠诚的回归分析第43-47页
5 知识型员工忠诚度管理策略选择第47-50页
   ·导致忠诚的组织因素第47-48页
   ·忠诚度管理的策略选择第48-50页
6 总结与展望第50-52页
   ·研究总结第50-51页
     ·本文的主要工作第50页
     ·本文的主要结论第50页
     ·不足之处第50-51页
   ·进一步研究的方向第51-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-55页
附录第55-58页
在学期间发表的学术论文与研究成果第58-59页
详细摘要第59-63页

论文共63页,点击 下载论文
上一篇:宋代山水画空间形式分析
下一篇:重构胚来源的胚胎干细胞作为种子细胞构建工程化心肌组织的实验研究