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HUST教师工作满意度测评体系研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
1 绪论第7-12页
   ·研究的背景和意义第7-10页
   ·研究思路和技术路线第10-11页
   ·研究的主要内容第11-12页
2 工作满意度相关理论研究综述第12-30页
   ·工作满意度的界定第12-15页
   ·国内外工作满意度研究概况第15-18页
   ·工作满意度研究的主要理论与模型第18-23页
   ·工作满意度调查方法和评分方式第23-25页
   ·教师工作满意度研究概况第25-30页
3 教师工作满意度测评第30-39页
   ·指标权重确定方法第30-35页
   ·工作满意度结果的综合评价方法第35-39页
4 华中科技大学教师工作满意度测评体系构建第39-58页
   ·华中科技大学概况第39页
   ·教师工作满意度评价指标体系第39-43页
   ·教师工作满意度问卷信度与效度检验第43-47页
   ·教师工作满意度指标权重的确定第47-51页
   ·教师工作满意度的模糊综合评价第51-58页
5 结论与建议第58-66页
   ·总体结论第58页
   ·建立单项指标的矩阵第58-59页
   ·统计特征上的相关结论第59-60页
   ·政策建议第60-66页
结束语第66-67页
致谢第67-68页
参考文献第68-72页
附录1 《教师工作满意度》调查问卷第72-73页
附录2 《影响教师工作满意度的因素分析》调查问卷第73-75页
附录3 《教师工作满意度》调查问卷(第二版)第75-76页
附录4 《影响教师工作满意度的因素分析》调查问卷第76-77页

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