| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 0. 前言 | 第10-15页 |
| ·选题依据 | 第10-11页 |
| ·以人为本，关注热点，突显竞技健美操人力资源研究的重要性 | 第10页 |
| ·非奥项目，急待研究，把握竞技健美操人力资源的现有状况 | 第10页 |
| ·立足江苏，正视现实，揭示我省竞技健美操人力资源的规律 | 第10-11页 |
| ·基本概念界定 | 第11-12页 |
| ·人力资源 | 第11-12页 |
| ·体育人力资源 | 第12页 |
| ·竞技体育人力资源 | 第12页 |
| ·竞技健美操人力资源 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·存在的问题 | 第14-15页 |
| 1. 研究对象与研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·问卷调查法 | 第15-16页 |
| ·访谈法 | 第16页 |
| ·文献资料法 | 第16页 |
| ·逻辑分析法 | 第16页 |
| ·数理统计法 | 第16页 |
| 2. 结果与分析 | 第16-47页 |
| ·江苏省竞技健美操人力资源的构成 | 第16-18页 |
| ·江苏省竞技健美操人力资源的数量 | 第18-20页 |
| ·总体数量 | 第18-19页 |
| ·参赛运动员数量 | 第19页 |
| ·运动员数量发展趋势 | 第19-20页 |
| ·江苏省竞技健美操人力资源的分布 | 第20-26页 |
| ·地域分布 | 第20-22页 |
| ·年龄分布 | 第22-23页 |
| ·性别分布 | 第23-25页 |
| ·职业分布 | 第25-26页 |
| ·江苏省竞技健美操人力资源的质量 | 第26-47页 |
| ·教练员质量 | 第26-32页 |
| ·运动员质量 | 第32-39页 |
| ·裁判员质量 | 第39-41页 |
| ·参与竞技健美操科研工作人员的质量 | 第41-44页 |
| ·江苏省竞技健美操管理层现状 | 第44-47页 |
| 3. 结论与建议 | 第47-49页 |
| ·结论 | 第47-48页 |
| ·建议 | 第48-49页 |
| 4. 参考文献 | 第49-52页 |
| 5. 致谢 | 第52-53页 |
| 6 附录 | 第53-58页 |
| ·附录一 | 第53-55页 |
| ·附录二 | 第55-57页 |
| ·附录三 | 第57-58页 |
