JH公司知识型员工绩效管理体系方案设计研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-13页
·选题的背景及意义	第7-9页
·研究的思路与方法	第9-10页
·论文的框架结构与研究的主要内容	第10-12页
·论文的创新之处	第12-13页
2 绩效管理体系的理论综述	第13-27页
·绩效与绩效管理	第13-15页
·绩效管理的方法	第15-17页
·知识型员工管理理论	第17-23页
·国内外研究现状	第23-27页
3 JH公司绩效管理体系现状及存在问题	第27-34页
·JH公司的基本情况	第27-29页
·JH公司知识型员工绩效管理体系现状及问题	第29-33页
·JH公司绩效管理体系存在问题的原因	第33-34页
4 JH公司知识型员工绩效管理体系的构建设计	第34-44页
·构建JH公司绩效管理模型	第34-35页
·构建项目团队的绩效考评模型	第35-37页
·构建考评指标和评分表	第37-44页
5 JH公司知识型员工绩效管理体系构建方案的实施	第44-50页
·评价构建体系的系统介绍	第44-46页
·各项指标考核权重的计算方式	第46页
·绩效面谈等考核反馈工作的开展	第46-48页
·考核结果的应用	第48-50页
6 结论	第50-53页
·本文主要结论	第50-52页
·进一步研究的展望	第52-53页
参考文献	第53-56页
致谢	第56页