| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第1章 前言 | 第10-13页 |
| ·课题研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·课题研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·课题研究内容和拟解决的关键问题 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·拟解决的关键问题 | 第12页 |
| ·研究方法和预期成果 | 第12-13页 |
| 第2章 工程项目管理模式理论概述 | 第13-27页 |
| ·工程项目管理模式的演化历程 | 第13-15页 |
| ·国内通行的项目管理模式 | 第15-21页 |
| ·平行承发包项目管理模式 | 第15-16页 |
| ·工程总承包项目管理模式 | 第16-18页 |
| ·设计或施工总分包模式 | 第18-19页 |
| ·项目总承包管理模式 | 第19-20页 |
| ·BOT 管理模式 | 第20-21页 |
| ·国外通行的项目管理模式 | 第21-26页 |
| ·CM 模式 | 第21-22页 |
| ·EPC 模式 | 第22-23页 |
| ·Partnering 模式 | 第23-25页 |
| ·Project Controlling 模式 | 第25-26页 |
| 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 中石油天然气管道工程项目管理模式分析 | 第27-33页 |
| ·中石油天然气管道工程项目管理模式发展历程 | 第27-28页 |
| ·会战模式 | 第27页 |
| ·平行发包模式 | 第27-28页 |
| ·EPC 总承包模式 | 第28页 |
| ·中国石油天然气管道项目平行发包模式现状及存在的问题 | 第28-30页 |
| ·中国石油天然气管道项目平行发包模式现状 | 第28-29页 |
| ·中国石油天然气管道项目平行发包模式存在的问题 | 第29-30页 |
| ·中国石油天然气管道项目EPC 总承包模式现状及存在的问题 | 第30-31页 |
| ·中国石油天然气管道项目EPC 总承包模式现状 | 第30页 |
| ·中国石油天然气管道项目EPC 总承包模式存在的问题 | 第30-31页 |
| ·EPC 总承包是天然气管道最佳项目管理模式 | 第31-32页 |
| 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 由南宁线看EPC 模式在中石油天然气管道工程中的应用 | 第33-43页 |
| ·南堡-宁河天然气管道工程简介 | 第33页 |
| ·EPC 管理模式的具体做法 | 第33-40页 |
| ·EPC 项目部的具体组织形式 | 第33-35页 |
| ·设计管理 | 第35-36页 |
| ·物资采购管理 | 第36页 |
| ·工程管理 | 第36-37页 |
| ·生产准备及试运投产 | 第37-38页 |
| ·竣工验收 | 第38-39页 |
| ·外事管理 | 第39页 |
| ·建设资金管理 | 第39-40页 |
| ·南宁输气管道工程项目实施EPC 项目管理模式后的成效 | 第40-42页 |
| ·采用固定总包价款节约了大量投资 | 第41页 |
| ·总承包商接受全部委托，减轻了业主管理负担及投入 | 第41页 |
| ·总承包商介入工程前期工作，使总工期大幅缩短 | 第41-42页 |
| ·总承包商负责工程管理，提高了效率 | 第42页 |
| 本章小结 | 第42-43页 |
| 第5章 中石油实施EPC 管道管理模式的保障措施 | 第43-49页 |
| ·做好项目管理主体及专业的明确分工 | 第43-45页 |
| ·业主与总承包商管理权责要分明 | 第43-44页 |
| ·精简业主项目管理机构 | 第44页 |
| ·明确管理界面，分清责任 | 第44页 |
| ·明确管理主体及分工 | 第44-45页 |
| ·招标文件和合同条款中始终贯彻公平原则 | 第45页 |
| ·实际情况出现变化招标文件应调整价格 | 第45页 |
| ·工期设定要考虑承包商的利益 | 第45页 |
| ·理顺基本建设程序，增强合同意识 | 第45-46页 |
| ·合理分解基本建设的程序 | 第45页 |
| ·完善基础设计(初步设计 | 第45-46页 |
| ·增强合同意识，规避以行政干预代替市场机制 | 第46页 |
| ·充分发挥工程咨询作用 | 第46-47页 |
| ·提高工程造价中咨询费用所占的比例 | 第46页 |
| ·明确项目管理的界面，加快发展项目咨询业 | 第46-47页 |
| ·增强总承包商自身的水平，缩小差距 | 第47-48页 |
| ·加快适应国际项目运作管理模式 | 第47页 |
| ·加强协调专业工作的界面 | 第47页 |
| ·增强管理国际采办的能力 | 第47页 |
| ·改善人力资源管理的方式 | 第47-48页 |
| ·提高工程人员素质 | 第48页 |
| 本章小结 | 第48-49页 |
| 第6章 结论 | 第49-51页 |
| 本章小结 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
