基于东方管理思想的企业价值观研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题依据 | 第9-13页 |
| ·现实依据 | 第10-11页 |
| ·理论依据 | 第11-13页 |
| ·本文的研究思路 | 第13-14页 |
| ·本文的研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 相关理论及文献综述 | 第16-26页 |
| ·企业价值观理论及文献综述 | 第16-18页 |
| ·企业价值观研究的兴起 | 第16页 |
| ·企业价值观的界定 | 第16-18页 |
| ·企业价值观的内容与作用 | 第18页 |
| ·东方管理思想理论及文献综述 | 第18-24页 |
| ·东方管理思想的兴起 | 第18-19页 |
| ·东方管理思想的界定 | 第19-20页 |
| ·东方管理思想的内容 | 第20-24页 |
| ·东方管理思想与企业价值观相结合研究的文献综述 | 第24-26页 |
| 第3章 基于东方管理思想的企业价值观构成 | 第26-44页 |
| ·企业价值观的构成形式 | 第27-30页 |
| ·企业价值观的内容构成 | 第28-29页 |
| ·企业价值观的主体构成 | 第29-30页 |
| ·基于东方管理思想的企业价值观内容 | 第30-40页 |
| ·基于东方管理思想的地位观 | 第33-35页 |
| ·基于东方管理思想的市场观 | 第35-36页 |
| ·基于东方管理思想的进取观 | 第36-38页 |
| ·基于东方管理思想的利益观 | 第38-39页 |
| ·基于东方管理思想的文化观 | 第39-40页 |
| ·基于东方管理思想的企业家精神 | 第40-44页 |
| ·企业家精神的影响因素 | 第40-41页 |
| ·企业家精神的三个层次 | 第41-42页 |
| ·基于东方管理思想企业家精神的具体内容 | 第42-44页 |
| 第4章 基于东方管理思想的企业价值观建设 | 第44-58页 |
| ·基于东方管理思想企业价值观建设的前提 | 第44-45页 |
| ·基于东方管理思想企业价值观建设的原则 | 第45-48页 |
| ·经济利益与社会责任 | 第46页 |
| ·效率优先原则与公平合理 | 第46-47页 |
| ·理想目标与现实发展 | 第47页 |
| ·本土发展与全球市场 | 第47页 |
| ·价值观共性与个性 | 第47-48页 |
| ·基于东方管理思想企业价值观建设的方法 | 第48-52页 |
| ·通过引导,发挥企业管理者与核心价值观的作用 | 第49-50页 |
| ·通过渗透,利用员工自我管理建设企业价值观 | 第50-51页 |
| ·通过激励,利用先进价值观改造落后价值观 | 第51-52页 |
| ·基于东方管理思想企业价值观建设的过程 | 第52-55页 |
| ·对企业价值观建设的分析 | 第52-53页 |
| ·企业价值观建设方案制定 | 第53-54页 |
| ·企业价值观建设的实施 | 第54-55页 |
| ·基于东方管理思想企业价值观建设实例 | 第55-58页 |
| ·万科企业股份有限公司 | 第55页 |
| ·清华同方股份有限公司 | 第55-56页 |
| ·奥康集团 | 第56-58页 |
| 第5章 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第62-63页 |
