民营企业核心员工流失问题研究

提要	第1-6页
第一章 绪论	第6-13页
·选题背景	第6-8页
·研究的目的和意义	第8-9页
·主要内容和结构框架	第9-11页
·民营企业核心员工的含义及作用	第11-13页
第二章 民营企业核心员工流失现状及影响分析	第13-32页
·民营企业发展过程及其现状	第13-20页
·民营企业核心员工流失现状分析	第20-27页
·民营企业核心员工流失对企业的影响分析	第27-32页
第三章 民营企业核心员工流失的原因分析	第32-46页
·员工个体因素分析	第32页
·民营企业自身因素分析	第32-45页
·社会环境因素	第45-46页
第四章 预防民营企业核心员工流失的对策	第46-63页
·构建预防机制	第46-55页
·完善激励机制	第55-57页
·强化维护机制	第57-62页
·健全约束机制	第62-63页
第五章 勃斯特公司员工流失现状及解决对策	第63-80页
·勃斯特公司简介	第63-66页
·勃斯特公司核心员工流失现状及原因分析	第66-69页
·勃斯特公司核心员工流失解决对策	第69-80页
结论	第80-81页
参考文献	第81-84页
摘要	第84-87页
ABSTRACT	第87-90页
致谢	第90页