创业者人力资本与创业网络对新创企业绩效的影响研究--以浙江省为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景和选题意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·论文结构安排及研究方法 | 第10-13页 |
| ·论文结构安排 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究的创新点 | 第13-14页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第14-29页 |
| ·创业者人力资本相关研究综述 | 第14-18页 |
| ·人力资本概念 | 第14-15页 |
| ·人力资本理论研究综述 | 第15-16页 |
| ·创业者的内涵 | 第16-17页 |
| ·创业者人力资本 | 第17-18页 |
| ·创业网络相关研究综述 | 第18-24页 |
| ·创业网络的界定与分类 | 第18-20页 |
| ·社会网络相关理论 | 第20-23页 |
| ·创业网络的测量维度 | 第23-24页 |
| ·新创企业绩效相关研究综述 | 第24-27页 |
| ·企业绩效内涵 | 第24页 |
| ·新创企业绩效的测量指标 | 第24-26页 |
| ·创业者人力资本与新创企业绩效的关系 | 第26页 |
| ·创业网络与新创企业绩效的关系 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-29页 |
| 3 理论模型及研究假设 | 第29-35页 |
| ·理论模型的构建 | 第29-30页 |
| ·研究假设的提出 | 第30-35页 |
| ·创业者人力资本与新创企业绩效之间关系的假设 | 第30-33页 |
| ·创业网络与新创企业绩效之间关系的假设 | 第33-35页 |
| 4 问卷设计与小样本测试 | 第35-45页 |
| ·问卷设计及变量度量 | 第35-39页 |
| ·问卷设计 | 第35-36页 |
| ·变量度量 | 第36-39页 |
| ·数据收集 | 第39页 |
| ·小样本测试 | 第39-43页 |
| ·小样本数据来源 | 第39-40页 |
| ·小样本检验的程序和标准 | 第40-41页 |
| ·小样本量表的CITC 和信度检验 | 第41-42页 |
| ·小样本的KMO 和Bartlett 检验 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 5 实证分析 | 第45-62页 |
| ·样本分析 | 第45-47页 |
| ·量表的描述性统计、效度及信度分析 | 第47-52页 |
| ·总体样本描述性统计分析 | 第47-49页 |
| ·因子分析 | 第49-51页 |
| ·信度分析 | 第51-52页 |
| ·方差分析 | 第52-55页 |
| ·不同企业年龄的差异分析 | 第52-53页 |
| ·不同企业规模的差异分析 | 第53-54页 |
| ·不同行业的差异分析 | 第54-55页 |
| ·相关性分析 | 第55-57页 |
| ·自变量之间的相关性分析 | 第55-56页 |
| ·创业者人力资本与新创企业绩效的相关性分析 | 第56页 |
| ·创业网络与新创企业绩效的相关性分析 | 第56-57页 |
| ·回归分析 | 第57-59页 |
| ·数据处理结果与讨论 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 6 结论与展望 | 第62-65页 |
| ·本文主要结论 | 第62-63页 |
| ·研究结论的对策建议 | 第63页 |
| ·研究局限及展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第73页 |
