中国医药集团总公司人力资源管理现状分析和战略研究
| 中文提要 | 第1-3页 |
| 英文提要 | 第3-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 第一部分 中国医药集团总公司人力资源管理现状分析 | 第7-37页 |
| 一、中国医药集团总公司发展及现状 | 第7-18页 |
| (一) 中国医药集团总公司概况 | 第7-10页 |
| (二) 国药集团二级子公司简况 | 第10-14页 |
| (三) 国药集团主要经济指标 | 第14-18页 |
| 二、国药集团人力资源管理发展及现状 | 第18-37页 |
| (一) 制度建设现状与分析 | 第18-19页 |
| (二) 人力资源现状与分析 | 第19-29页 |
| (三) 岗位管理现状与分析 | 第29-30页 |
| (四) 员工招聘现状与分析 | 第30页 |
| (五) 人员绩效考核现状与分析 | 第30-31页 |
| (六) 员工培训现状与分析 | 第31-32页 |
| (七) 薪酬管理现状与分析 | 第32-34页 |
| (八) 相关社会保障现状与分析 | 第34-35页 |
| (九) 高层人员管理现状与分析 | 第35页 |
| (十) 组织公民行为(OCB)现状与分析 | 第35-37页 |
| 第二部分 中国医药集团总公司人力资源管理战略研究 | 第37-68页 |
| 一、医药行业背景 | 第37-40页 |
| (一) 医药行业发展情况 | 第37-38页 |
| (二) 医药技术发展情况 | 第38页 |
| (三) 国际医药企业情况 | 第38-39页 |
| (四) 中国医药企业情况 | 第39-40页 |
| 二、国药集团总体战略 | 第40-41页 |
| (一) 使命 | 第40页 |
| (二) 愿景 | 第40页 |
| (三) 价值观 | 第40页 |
| (四) 管理理念 | 第40-41页 |
| (五) 战略定位 | 第41页 |
| (六) 战略目标 | 第41页 |
| 三、国药集团人力资源管理战略 | 第41-65页 |
| (一) 人力资源管理战略概述 | 第41-54页 |
| (二) 集团人力资源管理战略指导 | 第54-55页 |
| (三) 集团人力资源管理各职能战略 | 第55-65页 |
| 结束语 | 第65-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
