| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-9页 |
| 第二章 内部劳动力市场理论研究综述 | 第9-16页 |
| 第一节 内部劳动力市场理论的发展 | 第9-12页 |
| 一、内部劳动力市场的概念 | 第9-10页 |
| 二、内部劳动力市场研究的范畴 | 第10页 |
| 三、内部劳动力市场理论回顾 | 第10-12页 |
| 第二节 内部劳动力市场的运行特征与效率分析 | 第12-16页 |
| 第三章 我国民营企业的内部组织特征和运行机制 | 第16-29页 |
| 第一节 我国民营企业的内部运行特征 | 第16-20页 |
| 一、民营企业的概念 | 第16页 |
| 二、家族式管理特征 | 第16-20页 |
| 第二节 我国民营企业内部劳动力市场建设的可行性分析 | 第20-29页 |
| 一、家族式管理制度与内部劳动力市场建设的关系 | 第20-22页 |
| 二、家族企业内部劳动力市场建设的成本—收益分析 | 第22-29页 |
| 第四章 国外内部劳动力市场的建设与发展 | 第29-34页 |
| 第一节 日本与美国企业内部劳动力市场的发展 | 第29-31页 |
| 第二节 我国民营企业与国外家族企业的比较 | 第31-34页 |
| 第五章 我国民营企业改革内部管理制度的构想 | 第34-40页 |
| 第一节 内部劳动力市场的建设与家族式管理制度的结合 | 第34-36页 |
| 第二节 发展内部劳动力市场的政策提议 | 第36-40页 |
| 一、宏观指导思想 | 第36页 |
| 二、发展内部劳动力市场要有针对性 | 第36-37页 |
| 三、发展内部劳动力市场的措施 | 第37-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
| 东北财经大学研究生学位论文原创性声明 | 第44页 |
| 东北财经大学研究生学位论文使用授权书 | 第44页 |