论人力资本的制度建设
| 引言 | 第1-10页 |
| 第一章 人力资本制度建设的理论基础 | 第10-23页 |
| ·人力资本及其特征 | 第10-15页 |
| ·人力资本的概念 | 第10-11页 |
| ·人力资本的特征 | 第11-14页 |
| ·人力资本的循环过程 | 第14-15页 |
| ·制度的构成及功能 | 第15-17页 |
| ·制度的构成 | 第15-16页 |
| ·制度的功能 | 第16-17页 |
| ·人力资本与制度的相关机制 | 第17-23页 |
| ·理论分析 | 第17-20页 |
| ·经验例证 | 第20-23页 |
| 第二章 人力资本的制度建设 | 第23-33页 |
| ·制度环境 | 第24-25页 |
| ·文化制度 | 第24页 |
| ·经济制度 | 第24-25页 |
| ·人力资本循环过程的制度安排 | 第25-33页 |
| ·人力资本产权制度 | 第25-26页 |
| ·人力资本形成制度 | 第26-28页 |
| ·人力资本流动与配置制度 | 第28-31页 |
| ·人力资本使用制度 | 第31-32页 |
| ·人力资本收益分配制度 | 第32-33页 |
| 第三章 中国人力资本的现状及发展建议 | 第33-45页 |
| ·中国人力资本现状 | 第33-41页 |
| ·中国人力资本的“初级阶段”特征 | 第33-37页 |
| ·中国人力资本“初级阶段”特征的形成原因 | 第37-40页 |
| ·中国人力资本“初级阶段”特征对经济发展的影响 | 第40-41页 |
| ·中国发展人力资本的建议 | 第41-45页 |
| ·完善市场经济体制 | 第41-42页 |
| ·建立人力资本投资新体制 | 第42-43页 |
| ·建立和完善人力资本流动和配置的市场机制 | 第43-44页 |
| ·改革个人收入分配政策 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 学位论文独创性声明、学位论文知识产权权属声明 | 第51-52页 |