| 第1章 导论 | 第1-9页 |
| ·研究背景 | 第5页 |
| ·研究的目的与意义 | 第5-6页 |
| ·国内外现状 | 第6-9页 |
| 第2章 人力资源风险管理的相关理论 | 第9-22页 |
| ·人力资源及人力资源管理 | 第9-13页 |
| ·人力资源风险管理的内涵及特点 | 第13-16页 |
| ·人力资源风险的类型与成因 | 第16-22页 |
| 第3章 人力资源风险管理的过程与方法 | 第22-50页 |
| ·人力资源风险管理的过程 | 第22-23页 |
| ·人力资源风险管理的实践流程 | 第23-25页 |
| ·人力资源风险评价 | 第25-33页 |
| ·人力资源风险的防范 | 第33-42页 |
| ·人力资源风险管理的策略 | 第42-43页 |
| ·人力资源风险管理的机制和措施 | 第43-50页 |
| 第4章 案例分析 | 第50-58页 |
| ·企业概况:公司发展的三步走战略 | 第50-51页 |
| ·金山公司防范人力资源风险的做法 | 第51-56页 |
| ·评析:金山公司人力资源风险防范及对我国企业的启示 | 第56-58页 |
| 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |