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基于知识平台的企业技术能力增长机理研究

摘要第1-3页
Abstract第3-4页
目录第4-6页
第一章 绪论第6-14页
   ·企业提高技术能力的必要性第6-7页
   ·我国企业技术能力发展现状第7-9页
     ·企业对技术能力积累的重视不够第7-8页
     ·企业总体技术能力比较低第8-9页
     ·知识管理对技术能力的支撑不足第9页
   ·本文研究的理论意义第9-10页
   ·本文研究内容与研究方法第10-14页
     ·研究内容第10-11页
     ·论文框架结构第11-13页
     ·研究方法第13页
     ·本文的预期创新点第13-14页
第二章 理论综述第14-33页
   ·技术能力的界定第14-15页
   ·企业技术能力增长轨迹和路径研究第15-20页
     ·Kim的三阶段论及其相关研究第16-17页
     ·技术追赶和技术跨越理论第17-19页
     ·其他关于企业技术能力发展轨迹的研究第19-20页
   ·知识管理与知识整合第20-28页
     ·知识管理研究概述第21-22页
     ·知识整合涵义第22-23页
     ·知识整合条件第23-25页
     ·知识整合工具第25-26页
     ·知识整合发生机制第26-28页
   ·平台理论第28-32页
     ·产品平台与技术平台第28-29页
     ·知识平台第29-32页
   ·小结第32-33页
第三章 面向技术能力的知识平台构筑第33-48页
   ·知识平台的内涵第33-34页
   ·知识平台的构成要素第34-42页
     ·知识库——知识平台的核心第35-37页
     ·外部知识网络——外部知识的接口第37-38页
     ·技术基础设施——知识转化的工具第38-39页
     ·柔性组织架构——知识平台的组织保证第39-41页
     ·共享型组织文化——组织学习的推动剂第41-42页
   ·知识平台的构筑第42-44页
   ·案例研究:浙大网新兰德科技股份有限公司的知识平台构筑第44-48页
第四章 知识平台与技术能力增长相关性的实证分析第48-59页
   ·基本假设第48页
   ·指标设计第48-51页
     ·知识平台的指标第49-50页
     ·技术能力增长的指标第50-51页
   ·问卷及统计方法说明第51页
   ·统计分析第51-58页
     ·被调查对象的描述性统计第51-52页
     ·效度与信度分析第52-55页
     ·相关分析第55-56页
     ·回归分析第56-58页
   ·实证结果讨论第58-59页
第五章 基于知识平台的技术能力增长机理第59-76页
   ·技术能力要素的界定第59-61页
   ·技术能力增长与知识学习的关系第61-64页
   ·基于知识平台的技术能力增长实现机制第64-72页
     ·组织成员学习带动个体能力的增长第64-69页
     ·组织整合带动技术能力要素的协同增长第69-72页
   ·案例研究:浙大网新兰德科技股份有限公司第72-76页
第六章 知识平台与技术能力的互动发展模式第76-88页
   ·组织学习与知识平台的互动第76-77页
   ·知识平台的演进第77-79页
   ·平台演进与技术能力增长的互动模式第79-81页
   ·案例研究:杭州爱大制药有限公司第81-88页
第七章 构筑知识平台提升企业技术能力的对策研究第88-94页
   ·构筑企业知识平台,优化知识平台要素及其内部联结第88-90页
     ·优化平台要素第88-90页
     ·对要素间联结的优化第90页
   ·优化组织学习流程,推动企业技术能力的增长第90-93页
     ·对组织成员学习的优化第90-92页
     ·对组织整合的优化第92-93页
   ·加强技术能力增长与知识平台的互动第93-94页
第八章 结论与展望第94-97页
   ·研究结论第94-95页
   ·研究不足与展望第95-97页
参考文献第97-104页
附录一 知识平台与技术能力绩效调查问卷第104-107页
附录二 作者攻读硕士学位期间的主要科研工作及成果第107-108页
附录三 部分问卷调查企业名录第108-110页
致谢第110页

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